|
более реальная цена потери трудового потенциала сельскохозяйственного производства области. 2.6. ПОДГОТОВКА И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КАДРОВ Темпы социально-экономических преобразований влияют и на материальные условия производства и на состав кадрового потенциала. Каждый этап развития требует определенного квалификационного уровня кадров, который поддерживается и нарушается системой подготовки. Повышение квалификационного уровня работников это, прежде всего, средство формирования личности, объективная необходимость ускорения экономического развития. В связи с этим совершенствование системы подготовки кадров следует рассматривать как условие налаживания экономического механизма хозяйствования, повышение его эффективности. В целом система подготовки кадров для сельскохозяйственного производства представляет собой сложную иерархическую структуру (рис. 10). Рис. 10. Схема элементов системы подготовки кадров для АПК Рассматривая профессиональное обучение в общей системе формирования трудового потенциала сельскохозяйственной отрасли, следует отметить, что главным звеном процесса является подготовка рабочих кадров. Удельный вес этой категории в общей структуре достигает 80-85%. Как |
цена потери трудового потенциала сельскохозяйственного производства Башкортостана в пореформенный период. 2.3.5. Подготовка и распределение сельскохозяйственных кадров Темпы социально-экономических преобразований влияют и на материальные условия производства, и на состав кадрового потенциала. Каждый этап развития требует определенного квалификационного уровня кадров, который поддерживается и нарушается системой подготовки. Повышение квалификационного уровня работников это, прежде всего, средство формирования личности, объективная необходимость ускорения экономического развития. В связи с этим совершенствование системы подготовки кадров следует рассматривать как условие налаживания экономического механизма хозяйствования, повышение его эффективности. В целом система подготовки кадров для сельскохозяйственного производства представляет собой следующее (рис.5). 120 Система подготовки сельскохозяйственных кадров Подготовка рабочих кадров Подготовка фермеров _ Сельскохозяйственные школы — СПТУ (Лицеи) Вузы Техникумы (колледжи) Фермерские школы Школы агробизнеса Учебно-курсовые комбинаты Подготовка кадров на производстве Рис.5. Схема системы подготовки кадров. Рассматривая профессиональное обучение в общей системе формирования трудового потенциала сельскохозяйственной отрасли, следует отметить, что главным звеном процесса является подготовка рабочих кадров. Удельный вес этой категории в общей структуре достигает 80-85%. Как показал анализ профессиональной ориентации сельскохозяйственных школьников, их направленность на средние и высшие учебные заведения значительно выше, чем на профтехучилища и курсы, где можно получить рабочие, профессии. Поэтому основные сложности с формированием кадрового потенциала складываются именно в этой сфере подготовки. Обучение кадров в регионе ведется в настоящее время в 48 СПТУ, а также путем профессиональной подготовки рабочих непосредственно на производстве. Эти основные формы подготовки взаимосвязаны и выполняют общие задачи по формированию трудового потенциала отрасли. Таблица 43 Подготовка квалифицированных рабочих в учебных заведениях 121 начального профессионального образования (СПТУ) Показатели 1991 г. 1993 г. 1996 Г. 1996 Г. в %, + к 1991 г. Подготовлено молодых рабочих всего, чел. 45947 40245 37839 82,3 Подготовлено молодых рабочих в сельских ПТУ, чел. 13085 6741 5837 44, 6 их доля в общей подготовке, % 28,5 16,7 15,4 Из числа подготовленных рабочих в сельских ПТУ не трудоустраивались всего, чел. 1492 1571 1477 99,0 в том числе по причинам, % 100,0 100,0 100,0 дальнейшая учеба 17,9 12,8 25,3 +7,4 призыв на военную службу 39,0 22, 6 31,3 -7,7 свободное трудоустройство 43,1 64,6 43,4 +0,3 в их числе из-за отсутствия вакансий 64,6 43,4 -21, 2*1 1993 г. |