|
116 отношений при определенных условиях и обстоятельствах объективизируется в нормах и правилах, конституирующих общественную форму организационной структуры. Можно только сказать, что, в конечном счете, в результате многократного повторения возникает институт, снимающий проблему координации. Его особенность в том, что он является непреднамеренным результатом взаимодействия игроков. Взаимодействие без правил будет постепенно вытесняться взаимодействием по правилам, что показывает более высокую эволюционную эффективность. В качестве формирования целей могут выступать следующие предложения: рост капитализации корпорации связи; повышение социальной защиты сотрудников; увеличение занятости; контроль цен на корпоративную услугу; оптимизация корпоративного баланса. Тактика 1> достижения этих целей заключается в использовании следующих механизмов: регулирование соотношения корпоративного спроса и предложения; сглаживание производства и занятости; регулирование уровня присутствия на рынке связи; эмиссионное регулирование; снижение дефицита консолидированного корпоративного бюджета. Выбор наиболее важных задач развития информационной системы деятельности предприятия определяется особенностями текущего состояния экономики. Денежные доходы корпорации как владельца в виде части прибыли входят в доходную часть корпоративного бюджета; другая часть дохода, выраженная в форме приращения ценности имущества, соответствует росту ценности корпоративного имущества без инвестиции из корпоративного бюджета. В общем случае доход информационно-коммуникационной системы предприятия зависит в первую очередь, от деятельности дочерних информационных систем предприятий исходя, из этого определяется выражением где: Iдоход корпорации; Р балансовая прибыль дочернего предприятия, подлежащая налогообложению; Тналоговые и иные платежи в бюджет; <1 |
другими субъектами рынка) для повышения инновационной активности и повышения конкурентного потенциала путем формирования соответствующих конкурентных структур75. Это обстоятельство сегодня является одним из наиболее значимых для повышения инвестиционной привлекательности корпораций. Необходимый толчок в системе интересов конкурентных структур к поиску и формированию л инновационных, факторов дает система корпоративных интересов, вводя соответствующие ограничения использования корпоративных ресурсов. С учетом этого вывода м о у т быть конкретизированы задачи управления корпоративной собственностью. Содержательно эти задачи должны быть направлены на достижение стратегических и тактических целей развития национальной экономики. В качестве стратегических целей могут выступать: • рост капитализации корпорации; • повышение социальной защиты сотрудников; • увеличение занятости; • контроль цен на корпоративную продукцию; • оптимизация корпоративного баланса. Тактика достижения этих целей заключается в использовании следующих механизмов: • регулирование соотношения корпоративного спроса и предложения; • сглаживание производства и занятости; • регулирование уровня присутствия на рынке; • эмиссионное регулирование; • снижение дефицита консолидированного корпоративного бюджета. Выбор наиболее важных задач корпоративного развития при этом определяется особенностями текущего состояния экономики. Денежные 75 Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С. Д. Ильенкова, Л. М. Гохберг, С. Ю. Ягудин и др.; Под ред. С. Д. Ильенковой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. 327 с. доходы корпорации как владельца в виде части прибыли входят в доходную часть корпоративного бюджета; другая часть дохода, выраженная в форме приращения . ценности имущества, соответствует росту ценности корпоративного имущества без инвестиций из корпоративного бюджета. В общем случае доход корпорации от деятельности дочернего предприятия определяется выражением76: I = d* Р Т , где I доход корпорации; Р балансовая прибыль дочернего предприятия, подлежащая налогообложению; Т налоговые и иные платежи в бюджет; d -д о л я корпорации в имуществе дочернего предприятия (0 < d < 1; для совместных предприятий d = 0, для унитарных предприятий d = 1). Прибыль разлагается на выплаты собственникам (в случае акционерного предприятия дивиденды) D и приращение его имущества ДА, так что: I = d*(D + Д А )-Т 7’. При этом составляющая d*AA соответствует приращению стоимости корпоративного имущества. Плата за использование корпоративных ресурсов (например, при сдаче их в аренду, лизинг и др.) включает: • возмещение общественных затрат (включая неявные) по вовлечению ресурсов в хозяйственный оборот и их воспроизводству; • экономическую ренту, определяемую редкостью ресурса и спросом на него. 76 Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика. 1994. 2X8 с.: ил. 77 Браверман А.. Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий. // Вопросы экономики, 1998, |