144 стратегического менеджмента, данное предпринимательство заключается в создании и обновлении институтов, определяющих логику и направленность внутрифирменных и внешних отношений организации в рамках некоторой стабильности институциональной системы. При этом, институгщональная система определяется автором как набор взаимосвязанных формальных правил и неформальных ограничений, детерминирующих структуру стимулов для экономических агентов, максимизирующих свои целевые функции. Устойчивость и функциональность институциональной системы предприятия и общества зависит, прежде всего, от системы стимулов, поскольку они определяют, в каком направлении и с какой интенсивностьюч станут действовать экономические агенты. Будут ли они осуществлять адаптацию в рамках существующей системы институтов либо они станут пересматривать данные правила, и какие организации будут ими использованы для достижения поставленных целей. В данном случае просматриваются две стороны взаимосвязанного единого процесса: а) объективная сторона институционального предпринимательства, связанная с исследованием каузальности механизмов самого способа работы над продуктом, а также с выявлением особенностей функционирования ранее созданных институтов управления; б) субъективная его сторона, связанная с формированием личности институционального предпринимателя, способного к созданию и внедрению в практику хозяйственной деятельности требуемых норм и правил соответствующих трансакций. Подчеркнем, что объективная сторона институционального предпринимательства связана с онтологией управленческой деятельности. Основным здесь является понимание того, что различные виды и способы управления требуют соответствующих институтов-благ и способов их создания, которые, в свою очередь, обусловливают формирование и развитие, по крайней мере, двух систем отношений. Первая система отношений возникает между непосредственными участниками производства благ |
139 отношений присваивающей деятельности в рамках некоторой стабильности институциональной системы 75 При этом стабильность институциональной системы зависит от «... Ш структуры стимулов, поскольку они определяют, в каком направлении и с какой интенсивностью будут действовать экономические агенты — осуществлять ли адаптацию в рамках существующей системы правил или стремиться пересмотреть данные правила, какие организации будут для реализации указанных й».76 И здесь, как минимум просматриваются две стороны процесса. Во-первых, объективная сторона институционального предпринимательства, связанная с исследованием каузальности механизмов самого способа работы над продуктом, а также с выявлением особенностей функционирования уже созданных ранее институтов присвоения. Во-вторых, субъективная сторона названного предпринимательства. связанная с формированием личности институционального предпринимателя, способного к производству и внедрению в практику отношений присваивающей деятельности требуемых норм и правил соответствующих взаимодействий. Объективная сторона институционального предпринимательства связана с «диалектикой вещей», то есть с самой «материей» присваивающей деятельности. Главным здесь является понимание того, что различные виды частных благ объективно требуют соответствующих способов их создания, которые, в свою очередь, обусловливают формирование и развитие, по крайней мере, двух систем отношений в сфере присвоения. Первая, эндогенная система отношений возникает между непосредственными участниками присваивающей (трудовой) деятельности, или экономическими 75 Институциональная система определяется автором как набор взаимосвязанных формальных правил и неформальных ограничений, детерминирующих структуру стимулов для экономических агентов, максимизирующих свои целевые функции. 76Шаститко А.Е. Неоинституциональная экономическая теория. 2 изд. перераб. и доп. М.: Экономический факультет, ТЕИС, 1999. —С. 417. |