|
которых осуществляется это взаимодействие. Во-вторых, рассмотреть механизмы, рычаги управления персоналом предприятия и развитием организационной культуры. Далее остановимся на основополагающем понятии «управление» («менеджмент») применительно к организации. Проведенный нами анализ литературы по теории управления и современному менеджменту показал, что в зависимости от контекста и научных пристрастий составителей научных трудов термин управление (менеджмент) может нести различную смысловую нагрузку. Все наиболее известные определения понятия «управление» * группируются вокруг представлений его как функции или вида деятельности; системы или механизма управления социальными и экономическими процессами; научной дисциплины; теории научной организации труда и рационального управления (то есть «научный менеджмент» в духе Ф.Тейлора); вида исполнительского искусства; процесса руководства людьми; органа или аппарата управления; социального института; профессионального занятия (менеджер по сбыту, по рекламе, инвестициям, по маркетингу, по административным вопросам). Заметим, что за различными смысловыми значениями понятия скрываются и различные подходы к управлению с * присущими только им объектами и моделями. Так, например, предметом изучения в финансовом менеджменте являются процессы управления денежными фондами и денежными отношениями, а в стратегическом менеджменте все это приобретает «долговременные» очертания. Мы поддерживаем воспроизводственный подход, выдвигаемый теорией руководства к определению объекта управления. Если к задачам управления подходить с точки зрения теории руководства, то, говоря об управлении фирмами, мы должны иметь в виду воздействие не на финансы, активы, капитал, и даже не на денежные отношения, а на организационные, ч управленческие и межличностные отношения людей, то есть, на институты. И если главным содержанием функционального воспроизводственного подхода в |
44 В данном параграфе речь пойдет о специфических чертах системы управления коммерческого банка. В начале остановимся на основополагающем понятии «управление» (или «менеджмент») применительно к банковской организации. Проведенный нами анализ литературы по теории управления и современному менеджменту показал, что в зависимости от контекста и научных пристрастий составителей научных трудов термин управление 'f (менеджмент) может нести различную смысловую нагрузку. Все наиболее известные определения понятия «управление» («менеджмент») группируются вокруг представлений его, как: функции или вид деятельности; системы или механизма управления социальными и экономическими процессами; научной дисциплины; теорий научной организации труда и рационального управления (т.е. «научный менеджмент» в духе Ф.Тейлора); вида исполнительского искусства; процесса руководства людьми; органа или аппарата управления; социального института; профессионального занятия (менеджер по сбыту, по рекламе, инвестициям, по маркетингу, по административным вопросам и пр.). Заметим, что за различными смысловыми значениями понятия, ^ скрываются различные подходы к управлению с присущими только им объектами и моделями. Так, например, предметом изучения в финансовом менеджменте являются процессы управления денежными фондами и денежными отношениями, а в банковском менеджменте, являющегося составной частью финансового менеджмента процессы управления финансовыми ресурсами банка, т.е. деньгами, акциями, облигациями и другими видами капитала в его денежной форме. Мы поддерживаем подход выдвигаемый теорией руководства к определению объекта управления. Если к задачам управления подходить с точки зрения теории руководства, то говоря об управлении коммерческими |