Проверяемый текст
Вахрушев, Дмитрий Станиславович; Самоорганизация и динамическая устойчивость экономических систем: теоретико-методологические аспекты (Диссертация 2004)
[стр. 20]

20 делов при разработке проекта плана.
Чтобы всесторонне изучить институты гражданского общества как часть экономической системы и уметь управлять ими, необходимо создать систему исследования, сравнимую по своей сложности с экономической: невозможно эффективно управлять большой системой с помощью простой системы управления, она требует сложного управляющего механизма.
По мере роста сложности решаемых задач должны повышаться возможности системы управления решать эти задачи.
Большие организации требуют сложных, многосторонних планов.
Для всестороннего изучения
гражданского общества и построения эквивалентных ему моделей, необходима система исследования, сравнимая по своей сложности с человеческой организацией.
К числу понятий, на которых основаны важные принципы управления системами, относится понятие обратной связи
[146].
Именно оно способствовало установлению принципиальных аналогий между организацией управления в
таких качественно различных системах, как машины, живые организмы и коллективы людей.
Обратная связь означает соединение между выходом и входом системы, осуществляемое либо непосредственно, либо через другие элементы системы.

Основными функциями обратной связи являются: 1) противодействие тому, что делает сама система, когда она выходит за установленные пределы (например, реагирование на снижение качества); 2) компенсация возмущений и поддержание состояния устойчивого равновесия системы (например, неполадки в работе оборудования); 3) синтезирование внешних и внутренних возмущений, стремящихся вывести систему из состояния устойчивого равновесия, сведение этих возмущений к отклонениям одной или нескольких управляемых величин (например, выработка управляющих команд на одновременное появление нового конкурента и снижение качества выпускаемой продукции); 4) выработка управляющих воздействий на объект управления по плохо формализуемому закону.
Например, установление более высокой цены на энергоносители вызывает в деятельности различных организаций сложные изменения,
[стр. 91]

91 1) наличие сложной, составной цели, параллельное существование разных целей или последовательная смена целей; 2) наличие одновременно многих структур у одной системы (например, технологической, административной, функциональной и т.д.); 3) невозможность описания системы в одном языке, необходимость использования спектра языков для анализа и проектирования отдельных ее подсистем, например, технологическая схема изготовления продукции; нормативно-юридические акты, устанавливающие распределение обязанностей и прав; схема документооборота и программа совещаний; порядок взаимодействия служб и отделов при разработке проекта плана.
Справиться с задачами анализа больших сложных систем можно лишь тогда, когда в нашем распоряжении будет надлежащим образом организованная система исследования, элементы которой подчинены обшей цели.
Таково основное содержание закона необходимого разнообразия Эшби1, из которого вытекает важная практическая рекомендация.
Чтобы всесторонне изучить экономическую систему и уметь управлять ею, необходимо создать систему исследования, сравнимую по своей сложности с экономической: невозможно эффективно управлять большой системой с помощью простой системы управления, она требует сложного управляющего механизма.
По мере роста сложности решаемых задач должны повышаться возможности системы управления решать эти задачи.
Большие организации требуют сложных, многосторонних планов.
Для всестороннего изучения
мозга и построения эквивалентных ему моделей, необходима система исследования, сравнимая по своей сложности с мозгом.
К числу понятий, на которых основаны важные принципы управления системами, относится понятие обратной связи2.

Именно оно способствовало установлению принципиальных аналогий между организацией управления в
1См.: Эшби У.Р.
Введение в кибернетику: Пер.
с англ.
М., 1959.
2См.: Рогожин С.В., Семенова С.В.
Исследование систем управления.
М.: ИНФО, 1998.
С.57.


[стр.,92]

92 таких качественно различных системах, как машины, живые организмы и коллективы людей.
Обратная связь означает соединение между выходом и входом системы, осуществляемое либо непосредственно, либо через другие элементы системы.

С помощью обратной связи сигнал (информация) с выхода системы (объекта управления) передается в орган управления.
Здесь этот сигнал, содержащий информацию о работе, выполненной объектом управления, сравнивается с сигналом, задающим содержание и объем работы (например, план).
В случае возникновения рассогласования между фактическим и плановым состоянием работы принимаются меры по его устранению.
Основными функциями обратной связи являются: 1) противодействие тому, что делает сама система, когда она выходит за установленные пределы (например, реагирование на снижение качества); 2) компенсация возмущений и поддержание состояния устойчивого равновесия системы (например, неполадки в работе оборудования); 3) синтезирование внешних и внутренних возмущений, стремящихся вывести систему из состояния устойчивого равновесия, сведение этих возмущений к отклонениям одной или нескольких управляемых величин (например, выработка управляющих команд на одновременное появление нового конкурента и снижение качества выпускаемой продукции); 4) выработка управляющих воздействий на объект управления по плохо формализуемому закону.
Например, установление более высокой цены на энергоносители вызывает в деятельности различных организаций сложные изменения,
меняют конечные результаты их функционирования, требуют внесения изменений в производственно-хозяйственный процесс путем воздействий, которые невозможно описать с помощью аналитических выражений.
Нарушение обратных связей в экономических системах по различным причинам ведет к тяжелым последствиям.
Отдельные локальные системы ут

[Back]