|
91 ГИЯМИ. На первый взгляд, в России есть все те профессиональные категории, которые образуют ядро среднего класса на Западе. Однако следует учесть, что нет однозначной зависимости между профессиональной принадлежностью и классовой идентификацией. Большинство представителей образованной части общества в сравнительно недавнем прошлом принадлежали к группе интеллигенции. Это еще не сам средний класс, а «материал» для его формирования. В настоящее время они переживают весьма болезненный процесс вхождения в состав профессионалов, и не во всяких конкретно-исторических обстоятельствах профессионалы в сфере социальных отношений реализуют себя как средний класс. В транзитарный период развития экономики возникли позитивные факторы, воздействующие на жизнедеятельность профессионалов и воспроизводство их социального статуса: появилась свобода выезда и устройства на работу в других странах, исчезли формальные ограничения на смену места жительства внутри страны, резко расширились возможности получения информации для повышения профессионального уровня (доступность зарубежной информации, Интернет и т. д.). Однако доходы большинства профессионалов остаются на низком уровне. Как правило, в ситуациях, когда в целом ресурсы общества уменьшаются, возникает проблема их перераспределения или пропорционального сжатия. Элитные слои любого общества пытаются сделать это за счет нижерасположенных слоев. Потери серединных групп, прежде всего профессионалов, за годы реформ выразились в снижении ресурсов, необходимых, для воспроизводства социального статуса их семей. К этому следует причислить и реальную незащищенность профессионалов от администрации и высшего менеджмента после принятия нового Трудового кодекса. Экспертная оценка положения профессионалов в разных сегментах рынка труда противоречива. С одной стороны, процветающие и динамично развивающиеся фирмы увеличивают спрос на специалистов с гарантированной вы |
,х пая поддержка малого бизнеса в основном сводится к разработке программ содействия его развитию. Средства же на их реализацию достаются не самим предприятиям, а различным структурам146. Вероятно, необходимы иные подходы к развитию малого и среднего бизнеса. Основное стимулирование надо осуществлять на базе эффективного налогообложения в сочетании с банковской реформой, чтобы у малых предприятий появился доступк-кредитным ресурсам. Однако сдвигов в этом плане-фактически нет. Но несмотря на все трудности, малый и средний бизнес в России развивается. Данный процесс протекает не столь успешно, как это могло бы быть при должном внимании к нему со стороны государства. Многие отечественные исследователи связывают проблему среднего класса в первую очередь с собственностью. Опыт же Запада свидетельствует, что сегодня средний класс —это также и наиболее привилегированная группа наемных работников. Ресурсы власти нового среднего класса связаны не только с собственностью, но и с профессиональными навыками и стратегиями. Казалось бы, в России есть все тс профессиональные категории, которые образуют ядро среднего класса на Западе. Однако следует учесть, что нет однозначной зависимости между профессиональной принадлежностью и классовой идентификацией. Большинство представителей образованной части общества в сравнительно недавнем прошлом принадлежали к размытой межслоевой группе интеллигенции. Это еще не сам средний класс, а «материал» для него. Сейчас они переживают весьма болезненный процесс вхождения в состав профессионалов. И не во всяких конкретно-исторических обстоятельствах профессионалы в сфере социальных отношений реализуют себя как средний класс. В постсоветские годы возникли позитивные факторы, воздействующие на жизнедеятельность профессионалов и воспроизводство их социального статуса. Появилась свобода выезда и устройства на работу в других странах. Исчезли ’См.: Слуцкий Л. Э. Развитие малого предпринимательства... —С. 75 76. 99 ,:Х формальные ограничения на смену места жительства внутри страны. Резко расширились возможности получения информации для повышения профессионального уровня (доступность зарубежной информации, Интернет и т. д.). Однако доходы большинства профессионалов оставляют желать лучшего. Практически во всех сложных ситуациях, когда в целом ресурсы общества уменьшаются, возникает проблема их перераспределения или пропорционального сжатия. Элита любого общества пытается сделать это за счет нижерасположенных слоев. Потери серединных групп, прежде всего профессионалов, за годы реформ выразились в сжатии ресурсов, необходимых для воспроизводства социального статуса их семей. К этому следует добавить и реальную незащищенность профессионалов от администрации и высшего менеджмента после принятия Трудового кодекса. В целом оценка экспертами положения профессионалов в разных: сегментах рынка труда противоречива. С одной стороны, процветающие и динамично развивающиеся фирмы увеличивают спрос на специалистов с гарантированной высокой оплатой труда, а с другой —налицо обилие низкооплачиваемых высококвалифицированных рабочих мест. Занимающие их люди преимущественно трудятся в государственном секторе, и их судьба зависит от политики государства. Последствия данной политики по отношению к профессионалам общеизвестны: именно здесь мы понесли наибольшие потери, связанные с эмиграцией за границу компетентных специалистов в самом продуктивном возрасте. Важной стороной государственной политики, затрагивающей интересы и профессионалов, и значительных групп представителей малого бизнеса, является жилищно-коммунальная реформа. Смысл ее состоит в том, чтобы возложить все расходы по содержанию жилья на население. При этом предоставлены субсидии бедным. Проблема заключается в том, кого отнести к ним. Субсидии распространяются лишь на нищую часть населения, а не на всех бедных. Что же касается не только умеренно бедных, но и относительно благополучных, то можно заранее предвидеть: реформа превратит десятки миллионов россиян, тех самых, кто мог бы составить ядро средних слоев, в нищих. 100 |