Проверяемый текст
Пономарев Игорь Пантелеевич. Влияние факторов содержания работы на мотивацию работника современной организации (Диссертация 2001)
[стр. 127]

127 Доказательством гипотезы 2 будет доказательство подгипотез 1, 2.
3, т.е.
проявление предложенных показателей мотивации У АР, ПВЗ, СВ Л, в условиях, аналогичных проявлению МПБ.
Другим подтверждением этой гипотезы будет являться взаимозависимость показателей между собой, что будет говорить о единой природе мотивации работой, раскрываемой четырьмя показателями мотивации.
Особенность каждого показателя будет отражаться в различиях зависимости показателей друг от друга и условиях, способствующих их проявлению.
[стр. 103]

103 I * у Представленные выше теории и концепции мотивации раскрывают каждый элемент взаимодействия, что выражается соответствующими показателями (см.
табл.
1.2), т.е.
каждому элементу взаимодействия человека и работы соответствуют определенные концепции мотивации и показатели.
Для подтверждения построенной авторами модели мотивации работой и доказательства выдвинутых гипотез необходимо проведение эксперимента.
Доказательством гипотезы 1 будет большее проявление мотивации работой, т.е., большее значение М11Б должно быть у работников, которые находятся в условиях, способствующих ее проявлению.
Доказательством гипотезы 2 будет доказательство подгипотез
2.1,2.2,2.3, т.е.
проявление, предложенных авторами показателей мотивации УАР, ПВЗ, СВЛ, в условиях, аналогичных проявлению МПБ, Другим подтверждением этой гипотезы будет являться взаимозависимость показателей между собой, что будет говорить о единой природе мотивации работой, раскрываемой четырьмя показателями мотивации.
Особенность каждого показателя будет отражаться в различиях зависимости показателей друг от друга и условиях, способствующих их проявлению.

Проведению эмпирического эксперимента и доказательству выдвинутых гипотез посвящена вторая глава.

[Back]