|
Индексы роста показателей эффективности использования трудовых ресурсов по потребсоюзам отдельных областей Центрального федерального округа за 2000-2003 годы Таблица 20 Наименование потребсоюзов Индексы отдачи стоимости трудовых ресурсов производил тельности труда совокупного объема деятельности соотношения производительности труда и средней заработной платы Белгородский 0,7147 1,8781 1,4565 0,7569 Воронежский 0,8254 1,9205 1,4525 0,7854 Курский 0,7716 2,1656 1,7102 0,7691 Липецкий 0,7311 1,6846 1,5103 0,7285 Тамбовский 0,7054 1,6684 1,2348 0,7139 *По данным выборочного обследования Отдача стоимости трудовых ресурсов во всех кооперативных организациях снижается. Так, с 2000 по 2003гг. в обследуемых областях она уменьшилась в среднем на 30%. Это свидетельствует о том, что удельная цена трудовых ресурсов растет быстрее совокупного объема деятельности, следовательно, с этой точки % зрения, трудовые ресурсы в кооперативных организациях используются недостаточно эффективно. Одной из причин отрицательной динамики отдачи стоимости трудовых ресурсов является тот факт, что при росте производительности труда (о чем шла речь выше), средняя заработная плата работников кооперативных организаций увеличивается опережающими темпами. Как свидетельствуют индексы соотношения данных показателей, приведенные в таблице 20, разность скоростей их роста колеблется от 22% в Тамбовском до 29% в Воронежском потребсоюзах. Заработная плата представляет собой основу совокупного спроса и один из Ш важнейших факторов, оказывающих влияние на деловую активность и темпы экономического роста. Расходы на заработную плату и отчисления на социальные нужды занимают основной удельный вес в составе средств организаций потребительской кооперации на содержание трудовых ресурсов. Высокая зарплатоемкость и, как следствие, низкая зарплатоотдача деятельности основных отраслей потребительской кооперации явились одной из причин того, что в общей сумме расходов организаций расходы на оплату труда составляют более половины всех расходов (прил. 25). Так, в 2003 г. в розничной.кооперативной торговле на долю 4 расходов на заработную плату и отчислений на социальные нужды в целом по потребительской кооперации России приходилось 52,82% общей суммы расходов. Аналогичная ситуация наблюдается в обследуемых облпотребсоюзах: здесь данный индикатор колеблется от 49,23 до 56,45%. Необходимо отметить тенденцию постоянного ♦роста доли расходов на оплату во всех организациях. Вариация показателей |
195 * i социальные нужды в целом по потребительской кооперации России приходилось Таблица 17 Индексы роста показателей эффективности использования трудовых ресурсов по потребсоюзам отдельных областей Центрального Федерального _________________________ округа за 2000-2003 годы__________________________ Наименование потребсоюзов Индексы отдачи стоимости трудовых ресурсов производитель ности труда совокупного объема деятельности . соотношения производительности труда и средней заработной платы Белгородский 0,7147 1,8781 1,4565 0,7569 Воронежский 0,8254 1,9205 1,4525 0,7854 Курский 0,7716 2,1656 1,7102 0,7691 Липецкий 0,7311 1,6846 1,5103 0,7285 Тамбовский 0,7054 1,6684 1,2348 0,7139 *По данным выборочного обследования Отдача стоимости трудовых ресурсов во всех кооперативных организациях снижается. Так, с 2000 по 2003гг. в обследуемых областях она уменьшилась в среднем на 30%. Это свидетельствует о том, что удельная цена трудовых ресурсов растет быстрее совокупного объема деятельности, следовательно, с этой точки зрения, трудовые ресурсы в кооперативных организациях используются недостаточно эффективно. Одной из причин отрицательной динамики отдачи стоимости трудовых ресурсов является тот факт, что при росте производительности труда (о чем шла речь выше), средняя заработная плата работников кооперативных организаций увеличивается опережающими темпами. Как свидетельствуют индексы соотношения данных показателей, приведенные в таблице 17, разность скоростей их роста колеблется от 22% в Тамбовском до 29% в Воронежском потребсоюзах. Заработная плата представляет собой основу совокупного спроса и один из важнейших факторов, оказывающих влияние на деловую активность и темпы экономического роста. Расходы на заработную плату и отчисления на социальные нужды занимают основной удельный вес в составе средств организаций потребительской кооперации на содержание трудовых ресурсов. Высокая зарплатоемкость и, как следствие, низкая зарплатоотдача деятельности основных отраслей потребительской кооперации явились одной из причин того,что в общей сумме расходов организаций расходы на оплату’ труда составляют более половины всех расходов (прил. 36). Так, в 2003 г. в розничной кооперативной торговле на долю расходов на заработную плату и отчислений на 52,82% общей суммы расходов. Аналогичная ситуация наблюдается в обследуемых облпотребсоюзах: здесь данный индикатор колеблется от 49,23 до 56,45%. Необходимо отметить тенденцию постоянного роста доли расходов на оплату во всех организациях. Вариация показателей зарплатоемкости, зарплатоотдачи, доли расходов на заработную плату в общих расходах организаций, как в разрезе областей обследуемого региона, так и в разрезе отраслей их деятельности, связана, прежде всего, с различиями в размерах средней заработной платы одного работника и с динамикой этого показателя, а также с соответствующими (или не соответствующими) изменениями результатов деятельности кооперативных организаций. Для получения каждых 100 руб. оборота в 2003 г. в основной отрасли деятельности потребительской кооперации (розничной торговле) требовалось выплатить заработную плату и произвести отчисления на социальные нужды в сумме 10 руб.91 коп. (табл. 18). В областях обследуемого региона данный показатель находился примерно на таком же уровне. Исключение составляют Курский и Тамбовский потребсоюзы, где в 2003 г. был более высокий уровень расходов 12,4 и 13,47%, соответственно. Таблица 18 Уровень расходов на оплату труда, включая отчисления на социальные нужды, в розничной торговле организаций потребительской кооперации отдельных областей Центрального Федерального округа за 1997-2003 годы (в % к обороту) Потребсоюзы 1997г. 1998г. 1999г. 2000г. 2001г. 2002г. 2003г. Отклонение 2003г. от 1997г., j Центросоюз 11,44 11,63 9,30) 8,87] 8,89 10,09 10,91 -0,52 Белгородский 9,63 9,46 8,50 7,61 7,99 9,69] 10,44 o,sd Воронежский 9,56 10,25 7,94 7,51 7,78 9,63 10,59 1,03 Курский 10,59 11,32 9,59] 8,76 9,69 12,73 12,04 1,45 Липецкий 8,28 8,41 7,571 7,77 8,28 9,58 9,93 1,64 Тамбовский 13,53 13,56 11,53 10,64 11,84 12,97 13,47 -0,0б ♦Рассчитано по: [102, с.143, 147, 148; 247, с.26, 31; 265, с.60, 61; 319, с.171] За период с 1997 по 2000 год в системе происходило снижение уровня расходов на заработную плату. В 2000 г. его значения были минимальными, после чего последовал новый рост показателя. В результате, если рассматривать период с 1997 по 2003 гг., то в целом по системе уровень расходов на оплату труда в торговле снизился на 0,52%. Однако следует отметить значительный рост использования оборотного капитала (скорости обращения) было не столь значительным. 10. Как показало исследование, на протяжении трансформационного периода в системе потребительской кооперации происходит постоянное уменьшение трудовых ресурсов. Наиболее значительное сокращение среднегодовой численности работников произошло в Тамбовском (на 78,4%) и в Курском (на 72,5%) облпотребсоюзах. Наиболее значительное сокращение среднегодовой численности работников произошло в Тамбовском (на 78,4%) и в Курском (на 72,5%) облпотребсоюзах. Стабильное отставание базисных темпов роста физического объема оборота системы потребительской кооперации России от темпов роста численности по сравнению с 1992 годом свидетельствует о тенденции уменьшения реальной выработки в этом временном периоде. С 1999 года физический объем оборота начал расти при продолжающемся уменьшении численности работников. Динамика предельных показателей производительности труда свидетельствует об избытке трудовых ресурсов в системе и позволяет сделать вывод о прямой зависимости результатов деятельности организаций от качественного состава кадров, что было подтверждено соответствующими расчетами. В диссертации предложена детерминированная модель оценки влияния различных факторов на производительность, учитывающая специфику потребительской кооперации. В процессе исследования выявлено, что отдача стоимости трудовых ресурсов во всех кооперативных организациях снижается. Это свидетельствует о том, что удельная цена трудовых ресурсов растет быстрее совокупного объема деятельности, следовательно, трудовые ресурсы в кооперативных организациях используются недостаточно эффективно. Причиной отрицательной динамики отдачи стоимости трудовых ресурсов являются опережающие темпы роста средней заработной платы работников по сравнению с темпами роста производительности их труда. Уровень расходов на оплату труда в целом по системе достиг в 2003 году 10,91%, а их доля в общей сумме расходов составила почти 53%. Однако при этом уровень конкурентоспособности заработной платы остается низким. С целью совершенствования ресурсного обеспечения деятельности организаций потребительской кооперации считаем целесообразными для организаций системы следующие рекомендации. 1. Повышение уровня качественной однородности ресурсов, используемых в различных сегментах экономики, требует проведения целенаправленной 343 |