Проверяемый текст
Снитко, Людмила Тарасовна. Ресурсное обеспечение деятельности организаций потребительской кооперации: теория, методология, стратегия (Диссертация 2004)
[стр. 96]

имеющийся кадровый потенциал в большей степени, чем по региону и по системе потребительской кооперации в целом.
Следует отметить тесную зависимость между динамикой численности работников в кооперативных организациях и результатами их деятельности.
Так, в группе обследуемых областей именно в Тамбовской и Курской областях индикаторы выручки и прибыли были самыми низкими.
Однако,
по нашему мнению, для более объективной оценки обеспеченности процессов социально-экономической деятельности кооперативных организаций трудовыми ресурсами необходимо вектор изменения численности работников сравнить с динамикой результатов, в частности % физического объема оборота (в сопоставимых ценах 1992 г.) (рис.
28).
Рис.
28.
Динамика среднегодовой численности работников и оборота потребительской кооперации России за 1992-2003 гг.*
♦Рассчитано по: [180, с.74-76, 144; 181, с.12, 60, 63; 182, с.210-211; 132, с.51, 163-164; 148, с.34-35 ] Оценка базисных темпов роста в период с 1992 по 2003 гг.
позволяет сделать вывод, что объемы деятельности организаций потребительской кооперации по сравнению с трудовыми ресурсами снижались более интенсивно.
Отставание темпов роста физического объема оборота от темпов роста численности свидетельствует о тенденции уменьшения реальной выработки в этом временном периоде, а,
■ г следовательно об избытке трудовых ресурсов.
Наихудшее соотношение показателей наблюдалось в 1998 г., когда объем оборота системы снизился по сравнению с 1992 г.
почти на 80% при снижении численности на 61,1% (в этот период индекс производительности труда составил 0,563), т.е.
она снизилась почти вдвое.
С 1999 г.
при продолжающемся сокращении численности работников наблюдается стабилизация роста оборота в сопоставимых ценах.
По результатам оценки данных
[стр. 190]

190 Таблица 13 Изменение среднегодовой численности работников потребительской кооперации отдельных областей Центрального Федерального округа за 1992-2003 годы* Потребсоюзы 1992г.
1997г.
2000г.
2001г.
2002г.
2003г.
2003г.
в % к: 1992г.
2000г.
Центросоюз 1240,2 550,9 446,2 425,2 411,4 392,4 31,6 87,9 Белгородский.
17,9 9,5 7,0 6,8 6,3 5,5 30,7 78,6 Воронежский 31,1 17,1 13,1 12,3 11,0 9,9 31,8 75,6 Курский 17,8 7,7 6,2 5,6 5,2 4,9 27,5 79,0 Липецкий 15,0 9,0 7,7 7,5 7,4 6,9 46,0 89,6 Тамбовский 18,5 7,8 5,5 5,2 4,5 4,0 21,6 72,7 *Рассчитано по: [102, с25, 121-129; 319, с.51, 53; 243, с.51, 163-164; 317, с.74-76, 144; 318, с.12, 60,63; 320, с.210-211; 265, с.34-35].
Следует отметить тесную зависимость между динамикой численности работников в кооперативных организациях и результатами их деятельности.
Так, в группе обследуемых областей именно в Тамбовской и Курской областях индикаторы выручки и прибыли были самыми низкими.
Однако,
для более объективной оценки обеспеченности процессов социально-экономической деятельности кооперативных организаций трудовыми ресурсами необходимо вектор изменения численности работников сравнить с динамикой результатов, в частности физического объема оборота (в сопоставимых ценах 1992 г.) (рис.37).
Рис.
37.
Динамика среднегодовой численности работников и оборота потребительской кооперации России за 1992-2003 гг.*
*Рассчитано по: [102, с.25,121-129; 319, с.51,53; 317, с.74-76, 144; 318, с.12,60, 63; 320, с.210-211;243,с.51, 163-164; 265,с.34-35 ]

[стр.,191]

Оценка базисных темпов роста в период с 1992 по 2003 гг.
позволяет сделать вывод, что объемы деятельности организаций потребительской кооперации по сравнению с трудовыми ресурсами снижались более интенсивно.
Отставание темпов роста физического объема оборота от темпов роста численности свидетельствует о тенденции уменьшения реальной выработки в этом временном периоде, а,
следовательно об избытке трудовых ресурсов.
Наихудшее соотношение показателей наблюдалось в 1998 г., когда объем оборота системы снизился по сравнению с 1992 г.
почти на 80% при снижении численности на 61,1% (в этот период индекс производительности труда составил 0,563, т.е.
она снизилась почти вдвое).
С 1999 г.
при продолжающемся сокращении численности работников наблюдается стабилизация роста оборота в сопоставимых ценах.
По результатам оценки данных
тенденций можно сделать вывод о том, что количественный состав трудовых ресурсов в организациях потребительской кооперации позволяет осуществлять деятельность в увеличивающихся масштабах.
Следовательно, основное внимание должно быть уделено совершенствованию качественного состава.
Изменение состава кадров потребительской кооперации за годы реформ обусловлено как объективными, так и субъективными факторами.
Так, за 19962003 годы на 4,7% повысилась доля работников с высшим и средним профессиональным образованием, на 10,5% снизилась доля работников, имеющих стаж более 5 лет, на 3,3% повысился удельный вес молодежи (табл.
14 и прил.
34).
Судя но наблюдаемой тенденции, качественный состав кадров улучшается.
Однако его показатели значительно ниже среднероссийских.
Так, в целом по экономике России доля работников с высшим и средним профессиональным образованием в 2003 году составляла 55,6% [338, с.67], в то время как в потребительской кооперации всего 39,1%.
При этом удельный вес работников в возрасте до 30 лет в целом по экономике равнялся 24,32% [338, с.62], а по в потребительской кооперации 13,2%.
В организациях потребительской кооперации обследуемого региона, на долю которого приходится более 10% общей численности работающих в системе Центросоюза, тенденции аналогичны.
Причем доля работников с высшим и средним профессиональным образованием здесь гораздо выше, чем в среднем по системе, а вот возрастной состав кадров хуже.
При этом в Курском и Тамбовском потребсоюзах наблюдается тенденция старения кадров, что выражается в снижении доли молодежи в общей численности работников.

[Back]