|
эффективности. Произведём расчет коэффициента социальной эффективности. Таблица 3.8. Расчёт коэффициента социальной эффективности Г ОСТИНИЧные организации Соответствие вида деятельности МП приоритетным направлениям развития малого предпринимательства в туризме Осуществление деятельности предприятия на территории дотационных муниципальных образований Увеличение количества занятых в туристском бизнесе Коэффициент прироста доходов занятых в туристских организациях к величине прожиточного минимума в крае (значение ранга) Плотность туристских МП( отношение количества МП в муниципальном образовании к численности населения) Коэффициент социальной эффективности Хризолит 2 2 1(2) 1,0 1 1,32 Атланта 2 2 4(2) 2,0 1 1,74 Паири 2 2 2(2) 1,76 1 1,70 Катюша 2 2 0(1) 1,59 1 1,45 Оазис 2 2 0(1) 1,35 1 1,40 Присвоение рангов в таблице производилось следующим образом: 1. Соответствие вида хозяйственной деятельности туристской организации приоритетным направлениям развития малого предпринимательства предполагает ранг равный 2, несоответствие ранг -1. Перечень приоритетных направлений развития представлен в программе по поддержке и развитию малого предпринимательства в Краснодарском крае. 2. Поскольку все рассмотренные нами гостиницы находятся на территории муниципального образования — город Сочи, который является дотационным, использующим средства федерального бюджета, то соответственно им всем присвоен ранг 2. 3. Как уже было сказано, все перечисленные гостиницы осуществляют деятельность на территории города Сочи, плотность малых предприятий туристской направленности в котором составляет менее 30% , поэтому всем им присвоен ранг равный 1. 151 |
Таблица 3.4. Расчёт коэффициента социальной эффективности Предприятие Показатели _ "се ° ^ о й о ** ООО "Галактика" ООО"ПетКрон" ъ я §О 2 о а< Л ■ ООО"Олеся" Соответствие вида хозяйственной деятельности предприятия приоритетным направлениям развития малого предпринимательства 2 1 2 1 2 Осуществление деятельности предприятия на территории дотационных районов 2 2 2 2 2 Увеличение количества занятых на предприятии 1(2) 0(1) 3(2) 0(1) 0(1) Коэффициент прироста доходов занятых на предприятии по отношению к величине прожиточного минимума в регионе (значение ранга) 0,11 (1) 0,43 (1,43) 0,64 (1.72) 0,32 (1,28) 0,85 (2,00) Плотность МП( отношение количества МП в муниципальном образовании к численности населения) 1 1 1 1 1 Коэффициент социальной эффективности 1,52 1,23 1,69 1.21 1,52 Присвоение рангов в таблице производилось следующим образом: 1. Соответствие вида хозяйственной деятельности предприятия приоритетным направлениям развития малого предпринимательства предполагает ранг равный 2, несоответствие ранг -1. Перечень приоритетных направлений развития представлен в программе по поддержке и развитию малого предпринимательства. 117 социальной эффективности использовались ранги соответствия по следующим критериям: К1 соответствие вида хозяйственной деятельности предприятия приоритетным направлениям развития малого предпринимательства, К2 осуществление деятельности предприятия на территории дотационного района, КЗ увеличение количества занятых на предприятии, К4 коэффициент прироста доходов занятых на предприятии по отношению к величине прожиточного минимума в районе, К5 плотность малых предприятий (отношение количества МП в муниципальном образовании к численности населения). Значение рангов (К1, К2, КЗ, К4, К5) определено на основании критериев, приведенных в таблице 3,2 параграфа 3.2. Итоговый ранг рассчитан по следующей формуле: К итог. = Ш*К2*Ю*К4*К5. Тогда коэффициент социальной эффективности будет равен К' =5м*Л2*7?3*Д4*Д5 Таблица 3.9. Расчет коэффициента социальной эффективности Предприятие К1/ К1 К2/ К2 КЗ/ КЗ К4/К4 К5/ К5 К ИТОГ. Коэффициент социальной эффективности ООО «Славянка» 2 2 2 0,83/2 1 16,00 1,74 ООО «Контакт-КС» 2 2 1 0,42/1 1 4,00 1,32 ООО «Авто-торг» 1 2 2 0,54/1,29 1 5,17 1,39 Для оценки бюджетной эффективности возможно рассчитать примерные суммы прироста налоговых поступлений в год. Исходя из принципа равенст132 |