|
Таблица 3.5. Расчет коэффициента социальной эффективности Критерий а Раит ( I 1 Соответствие вида хозяйственной деятельности предприятия приоритетным направлениям р а и т и» малого предпринимательства Соответствует 2 Не соответствует 1 2 Осуществление деятельности предприятии на территории дотационных районо» Да-2 Н е т -1 3 Увеличение количества занятых на предприятии Наибольший прирост среди предприятий, претендующих ка поддержку 2 Наименьший 1 4 Коэффициент прироста доходов занятых на предприятии по отношению к величине прожиточного минимума в крас Наибольший прирост среди предприятий, претендующих ка поддержку 2, наименьший I 5 Плотность МП( отношение количества МП в муниципальном образовании к численности населения) Плотность МП свыше 30% 2 Плотность МП ниже 30% 1 Значение социальной эффективности (5 ) рассчитаем как С э = Применение среднегеометрической для расчета социальной эффективности обусловлено ей преимуществом в случаях, когда трудно определить веса, с которыми в коэффициент социальной эффективности Сэ: должны входить значения критериев а (кроме того, ни один из критериев а не может быть равен нулю). Приоритетные направления развития малого предпринимательства и список дотационных муниципальных образований отражены в плане социально-экономического развития Краснодарского края. Коэффициент прироста доходов занятых на предприятии рассчитывается как отношение прироста доходов к установленной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения на территории муниципального образования. Наибольшему значению присваивается значение 2, наименьшему 1. Промежуточные значения рангов для критериев увеличение количества занятых и прирост доходов, занятых на предприятии рассчитываются с помощью статистического коэффициента нормирования. 146 146 / 1 8 1 [£> £4 \ \ < S Н ай ти |
направлениям развития малого предпринимательства 2 Осуществление деятельности предприятия на территории дотационных районов Да-2 Нет 1 лэ Увеличение количества занятых на предприятии Наибольший прирост среди предприятий, претендующих на поддержку 2 Наименьший 1 4 Коэффициент прироста доходов занятых на предприятии по отношению к величине прожиточного минимума в районе Наибольший прирост среди предприятий, претендующих на поддержку 2, наименьший 1 5 Плотность МП( отношение количества МП п муниципальном образовании к численности населения) Плотность МП свыше 30% 2 Плотность МП ниже 30% 1 Значение социальной эффективности (5 ) рассчитаем как , 1 (3.1) Применение среднегеометрической для расчета социальной эффективности обусловлено её преимуществом в случаях, когда трудно определить веса, с которыми в коэффициент социальной эффективности Сэдолж ны входить значения критериев а (кроме того, ни один из критериев а не может быть равен нулю). Приоритетные направления развития малого предпринимательства и список неблагополучных и слаборазвитых районов должен отражаться в плане социально-экономического развития региона. Коэффициент прироста доходов занятых на предприятии рассчитывается как отношение прироста доходов к установленной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения на территории района. Наибольшему значению присваивается значение 2, наименьшему 1. Промежуточные значения рангов для критериев увеличение количества занятых и прирост доходов, занятых на предприятии рассчитываются с помощью статистического коэффициента нормирования. К^ = 1+ Е Е Л________ MUH р —F V макс мин J , где (3.2) 112 Этапы оценки эффективности вариантов поддержки в муниципальном секторе экономики Оценка бюджетной эффективности Оценка социальной эффективности \ / 7 Оценка инновационности 7* ДПпр прямой налоговый денежный поток ДПк косвенный налоговый денежный поток Э экономия расходов бюджетов всех уровней О объём государственной поддержки Соответствие вида хозяйственной деятельности предприятия приоритет ным направлениям развития малого предпринимательства Осуществление деятельности предприятия на территории слаборазвитых районов Увеличение количества занятых на предприятии Коэффициент прироста доходов занятых на предприятии по отношению к величине прожиточного минимума в регионе Плотность малых предприятий отношение количества малы предприятий в муниципальном образовании к численности населения) г Расходы на инновационную деятельность 7 Общее (итоговое) значение Эн произведение показателей бюджетной, социальной и коэффициента инновационной эффективности эффективности Отразить влияние реализации программ поддержки на доходы и расходы бюджетов соответствующих уровней гВыявить изменение социальных показателей при осуществлении программ поддержки малого предпринимательства Оценить уровень инновационности, определяемый внедрением инновационных технологий и создания новых товаров и услуг Отбор малых предприятий для оказания государственной поддержки Рис. 3.2 Методика оценки эффективности государственной поддержки малого предпринимательства 114 Таблица 3.4. Расчет коэффициента социальной эффективности П редприятие П оказатели ООО "Радуга" ООО "Галактика" ООО"ПетКрон" ООО "Эркадо" •Я и ■> О ооо Соответствие вида хозяйственной деятельности предприятия приоритетным направлениям развития малого предпринимательства 2 I 2 1 2 Осуществление деятельности предприятия на территории до тационных районов 2 2 2 2 2 Увеличение количества занятых на предприятии 1(2) 0 (1 ) 3 (2 ) 0 (1 ) 0 (1 ) Коэффициент прироста доходов занятых на предприятии по отношению к величине прожиточного минимума в регионе (значение ранга) 0,11 (1) 0,43 (1,43) 0 ,6 4 (1.72) 0,32 (1,28) 0,85 (2,00) Плотность МП( отношение количества МП в муниципальном образовании к численности населения) 1 1 1 1 1 Коэффициент социальной эффективности 1,52 1,23 1,69 1,21 1,52 Присвоение рангов в таблице производилось следующим образом: 1. Соответствие вида хозяйственной деятельности предприятия приоритетным направлениям развития малого предпринимательства предполагает ранг равный 2, несоответствие ранг -1. Перечень приоритетных направлений развития представлен в программе по поддержке и развитию малого предпринимательства. 117 |