Проверяемый текст
Терёшкин, Герман Валерьевич; Оценка эффективности государственной поддержки малого предпринимательства в муниципальных образованиях (Диссертация 16 июня 2010)
[стр. 19]

числен»ость персонала.
Мелкие предприятия не являются уменьшенной моделью или промежуточным этапом в развитии крупной фирмы, а представляют собой особую модель со специфическими чертами и законами развития.
Для них характерны особенности в управлении и используемых экономических методах.
Их можно свести к следующим: В первую очередь стоит отметить единство права собственности и непосредственного управления предприятием.
Вторая характеристика так называемая обозримость предприятия: ограниченность
cm масштабов вызывает особый, личностный характер отношений между предпринимателем и работником, что позволяет добиваться действительной мотивации работы персонала и более высокой степени его удовлетворенности трудом.
Третья — относительно небольшие рынки ресурсов и сбыта,
не позволяющие фирме оказывать сколько-нибудь серьезное влияние на цены и общий отраслевой объем реализации товара.
Четвертая персонифицированный характер отношений между предпринимателем и клиентами, поскольку, малое предприятие рассчитано на обслуживание сравнительно узкого круга потребителей.
Пятая ключевая роль руководителя в жизни предприя тия: он полностью ответственен за результаты хозяйствования не только из-за имущественного рынка, но и вследствие своей непосредственной включенности в производственный процесс и
все связанное с его организацией.
Шестая специфическая черта — семейное ведение дела: оно наследуется родственниками хозяина, чем диктуется прямая вовлеченность последних
но всю деятельность предприятия.
Наконец, седьмая особенность связана с характером финансирования.
Если «гиганты» черпают необходимые ресурсы главным образом через фондовые биржи, то малые предприятия полагаются на сравнительно небольшие
[стр. 17]

Мелкие предприятия не являются уменьшенной моделью или промежуточным этапом в развитии крупной фирмы, а представляют собой особую модель со специфическими чертами и законами развития.
Для них характерны особенности в управлении и используемых экономических методах.
И х можно свести к следующим: В первую очередь стоит отметить единство права собственности и непосредственного управления предприятием.
Вторая характеристика так называемая обозримость предприятия: ограниченность
его масштабов вызывает особый, личностный характер отношений между предпринимателем и работником, что позволяет добиваться действительной мотивации работы персонала и более высокой степени его удовлетворенности трудом.
Третья — относительно небольшие рынки ресурсов и сбыта,
пе позволяющие фирме оказывать сколько-нибудь серьезное влияние на цены и общий отраслевой объем реализации товара.
Четвертая персонифицированный характер отношений между предпринимателем и клиентами, поскольку, малое предприятие рассчитано на обслуживание сравнительно узкого круга потребителей.
Пятая ключевая роль руководителя в жизни предприятия: он полностью ответственен за результаты хозяйствования не только из-за имущественного рынка, но и вследствие своей непосредственной включенности в производственный процесс и
всё связанное с его организацией.
Шестая специфическая черта — семейное ведение дела: оно наследуется родственниками хозяина, чем диктуется прямая вовлеченность последних
во всю деятельность предприятия.
Наконец, седьмая особенность связана с характером финансирования.
Если «гиганты» черпают необходимые ресурсы главным образом через фондовые биржи, то малые предприятия полагаются на сравнительно небольшие
кредиты байков, собственные средства и «неформальный» рынок капиталов (деньги друзей, родственников и т.д.).

[Back]