Проверяемый текст
Ха Тхай Шон. Совершенствование организации и управления инновационной деятельностью на предприятиях малого и среднего бизнеса (Диссертация 1998)
[стр. 66]

(«рыскающие» движения) отклонения от неких заданных магистралей функционирования.
Через блок корректировки создается возможность восстановления необходимой жесткости, уменьшения энтропии.
Однако осознать угрозу или возможность еще не значит определить, какой должна быть конкретная реакция фирмы, какие шаги надо предпринять.
Это задача более трудная, потому что во-первых, она требует нестандартных решений, во-вторых, новые стратегические идеи, как правило, не локализованы в одном месте.
Они рождаются в производственных системах, особенно в подразделениях, занимающихся научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами, изучением конъюнктуры рынка, планированием спроса, на всех уровнях управления, особенно на уровнях, где осуществляются хозяйственные и другие связи с внешним окружением.
Таким образом, в организации должны предусматриваться стимулы, способствующие зарождению прогрессивных идей (инноваций) в любом подразделении предприятия, созданию эффективной связи между подсистемами управления и производства, своевременной и объективной оценке возможных вариантов.
Наконец, процесс внедрения изменений (инноваций) в производственную систему зачастую вызывает снижение ее эффективности.
Новые продукты редко сразу замещают традиционные изделия.
Работа по их разработке и внедрению ложится
дополнительным бременем, отвлекает от производства сложившейся номенклатуры изделий.
Следовательно, производственная структура должна обеспечить одновременное гармоничное руководство существующим производством и его развитием.
4.
Четвертый критерий динамичность структуры (что очень важно для малых и средних предприятий) оценивает способность предприятия оперативно изменять свои организационные формы.
Если способность к изменению заложена в самой природе структуры, приспособление будет
63
[стр. 55]

55.
Гибкость стратегии предъявляет серьезные требования к организационной структуре.
Во-первых, должен существовать хорошо отработанный механизм получения информации о внешней обстановке.
Изменения стратегии часто трудно предвидеть, например, в случае создания принципиально нового технологического процесса или внезапной смены политического режима в стране.
Наличие информации об изменениях внешней обстановки тем не менее еще не обеспечивает должной реакции со стороны организации.
Таким образом, второе требование к организационной структуре фирмы заключается в том, что она должна предусматривать наличие центра (или центров) управления, куда поступали бы и где бы обрабатывались соответствующие данные (см.
рис.
2.1 и 2.2).
Однако осознать угрозу или возможность еще не значит определить, какой должна быть конкретная реакция фирмы, какие шаги надо предпринять.
Это задача более трудная, потому что во-первых, она требует нестандартных решений, во-вторых, новые стратегические идеи, как правило, не локализованы в одном месте.
Они рождаются в производственных системах, особенно в подразделениях, занимающихся научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами, изучением конъюнктуры рынка, планированием спроса, на всех уровнях управления, особенно на уровнях, где осуществляются хозяйственные и другие связи с внешним окружением.
Таким образом, в организации должны предусматриваться стимулы, способствующие зарождению прогрессивных идей (инноваций) в любом подразделении предприятия, созданию эффективной связи между подсистемами управления и производства, своевременной и объективной оценке возможных вариантов.
Наконец, процесс внедрения изменений (инноваций) в производственную систему зачастую вызывает снижение ее эффективности.
Новые продукты редко сразу замещают традиционные изделия.
Работа по их разработке и внедрению ложится


[стр.,58]

58.
дополнительным бременем, отвлекает от производства сложившейся номенклатуры изделий.
Следовательно, производственная структура должна обеспечить одновременное гармоничное руководство существующим производством и его развитием.
4.
Четвертый критерий динамичность структуры (что очень важно для малых и средних предприятий) оценивает способность предприятия оперативно изменять свои организационные формы.
Если способность к изменению заложена в самой природе структуры, приспособление будет
быстрым и без снижения эффективности работы предприятия.
Если структура не обладает достаточной динамичностью, переход будет медленным и дорогостоящим.
Потребность в динамической структуре вызывается также изменениями технической базы управления и производства.
Например, внедрение автоматизированных систем управления позволяет перестроить систему управления в более эффективные формы.
Автоматизация производственных процессов позволяет более экономно сгруппировать производственные и хозяйственные функции.
Таким образом, структура должна обеспечивать быструю реакцию на изменения в стратегии и оперативной деятельности, а также условий путем постоянного самообновления.
Для этого необходимо иметь возможность учитывать в производственной системе совершенствование технологических процессов, иметь принципиальную схему аппарата управления, которую легко можно адаптировать к текущим условиям (расширить, сократить или изменить), а также производственные фонды, которые могут быть оперативно переведены из одной фирмы в другую.
Так, например, фирма, имеющая здания общего назначения и универсальное оборудование, обладает большей динамичностью структуры, чем фирма, имеющая здания и оборудование специального назначения.


[стр.,140]

139.
показатель, характеризующий гибкость в вопросах стратегии.
Этот критерий оценивает способность предприятия реагировать на изменения характера выходного вектора предприятия, а не его величины; динамичность структуры (что очень важно для малых и средних предприятий) оценивает способность предприятия оперативно изменять свои организационные формы.
10.
Осуществляемое через налоги государственное регулирование доходов от капиталовложений в развитие малых и средних предприятий, может быть весьма существенным фактором воздействия на предпринимательскую активность.
Двукратного увеличения максимальной ставки такого налога в США было достаточно, чтобы фактически свести на нет долгосрочные инвестиции в новые перспективные проекты мелких и средних фирм.
Наконец, следует помнить о существовании пороговых значений ставки и налогообложения прибыли и учитывать при выработке налоговой политики возможность качественного изменения поведения внебюджетных инвесторов.
Модельные расчеты свидетельствуют о том, что в зависимости от названных выше показателей, а также от ожидаемой величины возврата наличности, уровня дополнительных затрат на поддержание начатых проектов, соотношения между количеством успешных и неудачных проектов и ряда других факторов, возможны ситуации, когда ставка налогообложения прибыли в 10% приведет к резкому снижению инвестиционной активности, и когда даже ставка в 70% не будет оказывать заметного влияния на тенденцию моделируемого процесса.

[Back]