|
этой деятельности. Составной частью моральных качеств правоприменителя является этика его деятельности, в понятие которой входят вопросы, связанные не только с правилами поведения и общения его в процессе осуществления трудовой деятельности и во внешней среде, но и соблюдение определенных норм и нравственных понятий, выработанных самой практикой общественных отношений, правильный стиль работы. Все это имеет немаловажное значение, поскольку правоприменитель выступает как своего рода представитель государства. От его поведения, стиля работы, умения прииимать правильное решения, говорить с людьми и складывается, в конечном счете, общее представление о самом правоприменительном органе. Немаловажное значение наряду с широкой гуманитарной образованностью, высокой нравственностью, общей эрудицией высокую значимость приобретают и такие «личностные» качества правоприменителя, как: инициативность и требовательность, работоспособность и организованность, наблюдательность и самостоятельность, настойчивость и принципиальность, самообладание и самокритичность, гуманность и чуткость, терпимость, уважительность и благожелательность, а также личное обаяние, ибо деятельность людей подчас лимитируется не «вещественной» стороной дела, не материальными факторами, а такими чисто человеческими факторами, как индивидуальные психофизиологические характеристики, эмоции, настроения, на которые правоприменитель, будучи подчас лицом, организующим работу других лиц, руководителем, наделенным правом решения определенных вопросов, связанных непосредственно с его должностью, выполняемыми функциями, кругом его прав и обязанностей, а также правомочиями на издание правовых актов, оказывает свое воздействующее начало. Честно и добросовестно выполняя свои обязанности, правоприменителю, необходимо проявлять и индивидуальный подход, сообразно с культурой, образованием и психологическими особенностями, как отдельных лиц, так и социальных групп. Ориентируя 159 |
направленности политической, может успешно осуществляться только людьми с высокими моральными принципами. Из чего следует, что моральные и нравственные качества правоприменителей выступают как один из важнейших элементов не только его профессиональной подготовки, но и пригодности к этой деятельности. В то же время, рассматривая этику в качестве составной части моральных качеств правоприменителя, в понятие которой входят вопросы, связанные не только с правилами поведения и общения его в процессе осуществления правоприменительной деятельности и во внешней среде, но и соблюдение определенных норм и нравственных понятий, выработанных самой практикой общественных отношений, правильный стиль работы, отметим что все это имеет немаловажное значение, ибо правоприменитель выступает как своего рода представитель государства и, следовательно, от его поведения, стиля работы, умения принимать правильное решения, говорить с людьми и .складывается, в конечном счете, общее представление о самом правоприменительном органе. Тем более, что нравственное основание правоприменительного процесса определяется не только моральными основами системы законодательства, но и этическими требованиями, которые предъявляются к правоприменяющим субъектам, так как эффективность права, в частности, в судебной власти зависит в большей степени от нравственных качеств кадрового состава, чем от совершенства законодательства1. Немаловажное значение также наряду с широкой гуманитарной образованностью, высокой нравственностью, общей эрудицией приобретают и такие «личностные» качества правоприменителя, как: инициативность и требовательность, работоспособность и организованность, наблюдательность и самостоятельность, настойчивость и принципиальность, самообладание и самокритичность, гуманность и чуткость, терпимость, уважительность и благожелательность, а также личное обаяние, ибо деятельность людей подчас лимитируется ие «вещественной» стороной дела, не материальными 162 1 Овчинников, А.И. Правовое мышление: Аотореф. дне. ... д-ра юрид. наук / А.И. Овчинников. Краснодар, 2004. С. 13. факторами, а такими чисто человеческими факторами, как индивидуальные психофизиологические характеристики, эмоции, настроения, на которые правоприменитель, будучи подчас лицом, организующим работу других лиц, руководителем, наделенным правом решения определенных вопросов, связанных непосредственно с его должностью, выполняемыми функциями, кругом его прав и обязанностей, а также правомочиями на издание правоприменительный актов, оказывает свое воздействующее начало. Честно и добросовестно выполняя свои обязанности, правоприменителю следует всегда проявлять индивидуальный подход, сообразно с культурой, образованием и психологическими особенностями, как отдельных лиц, так и социальных групп. Ориентируя граждан с целью избежать нанесения вреда их интересам из-за неосведомленности, незнания закона и других причин, он также должен всегда оставаться беспристрастным, строго соблюдая равенство граждан перед законом, решительно устранять любые проявления бюрократизма и волокиты. Сегодня, как никогда ранее дальнейшее повышение эффективности деятельности правоприменителя требует не только совершенствования законодательства и создания особых социально-психологических условий, точного и неуклонного осуществления закона, но и наличия у правоприменителя, наряду с перечисленными качествами, и достаточно высокого уровня правовой культуры. Сочетая в себе совокупность высокого информационного уровня, устойчивых ценностно-правовых ориентации, реализуемых в социально-активном поведении правоприменителя в процессе осуществления им своей деятельности и играя организующую роль в функционировании механизма правоприменительного процесса, правовая культура способствует не только повышению эффективности последнего, укреплению законности, правопорядка и слаженности работы правоприменительных органов, но и содействует упрочению престижа самого права, повышению его авторитета, воспитанию правовой культуры и 163 |