Проверяемый текст
Смахтина, Татьяна Александровна; Развитие профессионального самосознания в индивидуальных стратегиях карьерного роста государственных служащих (Диссертация, март 2008)
[стр. 142]

2.
Самоуверенность высокое самоотношение, ощущение силы «Я» или ощущения Слабости, Сомнение в способности вызывать уважение.
3.
Саморуководство отражает представление о том, что основным источником активности и результатов субъекта является он сам, отражает чувство субъекта по поводу управляемости и предсказуемости собственного «Я».
4.
Отраженное самоотношение отражает представление субъекта о том, что его личность способна вызывать у других уважение, симпатию или противоположные им чувства.
5.
Самоценность «Я как ценность», отражает ощущение ценности собственной личности и предполагаемую ценность своего «Я» для других.
6.
Самопринятие в основе лежит чувство симпатии к себе, принятия себя таким, какой ты есть.

7.
Самопривязанность желание или нежелание изменяться по отношению к наличному состоянию.
8.
Внутренняя конфликтность отражает чувство конфликтности, направленное на себя.
9.
Самообвинение отрицательные эмоции в адрес «Я».
Таблица №
15.
Количественные показатели уровня самоотношения руководителей экспериментальной группы до и после проведения программы развития акмеологической успешности руководителя (в % ко всей вы142
[стр. 138]

показателю t эмп.
= 3,0; по пятому показателю t эмп = 3,6; по шестому показателю t эми.= 2,9.
Полученные показатели по всем шести школам выше того, которое соответствует уровню достоверности 0,05 для 58 степеней свободы (L=60), это позволяет сделать вывод, что различия между средними есть и они значимы.
То есть в самооценках ГС экспериментальной группы после проведения программы произошли значимые изменения.
Изменились и показатели самоотношения у ГС экспериментальной группы после проведения акмеологической программы развития ГГС в ИС КР ГС (табл.
№ 23).
Были изучены следующие шкалы с помощью методики исследования самоотношения С.Р.
Пантилеева: 1.
Открытость открытое или закрытое (защитное) отношение к себе.
«Внутренняя честность» или «закрытость».
2.
Самоуверенность высокое самоотношение, ощущение силы «Я» или ощущения Слабости, Сомнение в способности вызывать уважение.
3.
Саморуководство отражает представление о том, что основным источником активности и результатов субъекта является он сам, отражает чувство субъекта по поводу управляемости и предсказуемости собственного «Я».
4.
Отраженное самоотношение отражает представление субъекта о том, что его личность способна вызывать у других уважение, симпатию или противоположные им чувства.
5.
Самоценность «Я как ценность», отражает ощущение ценности собственной личности и предполагаемую ценность своего «Я» для других.
6.
Самопринятие в основе лежит чувство симпатии к себе, принятия себя таким, какой ты есть.

138

[стр.,139]

139 7.
Самопривязанность желание или нежелание изменяться по отношению к наличному состоянию.
8.
Внутренняя конфликтность отражает чувство конфликтности, направленное на себя.
9.
Самообвинение отрицательные эмоции в адрес «Я».
Таблица №
23.
Количественные показатели уровня самоотношения ГС экспериментальной группы до и после проведения акмеологической программы ________развития ПС в ИС КР ГС (в % ко всей выборке)__________ Шкалы самоотношния Открытость Самоуверенность Саморуководство £ о 2 В ^ , в 5 S 5-« о р.
о ° о § § Самоценность Самопршпис 4 Н к о а.
о с 5 о гs « й S О § о 5 Р.
о£ « ликтность Самообвинение до I! о С л е ДО П О с л с до п о с л с ДО по сл с до по сл е ДО п О с л е до 1 Г но сл е до по сл с проведения акмеологической программы развития ПС в ИС КР ГС ср ед не с 6,5 7, 7 9,7 11 8,2 9, 6 6,0 7,8 7,8 9, 5 8,1 9, 5 6,1 6, 5 7,9 8, 6 « а 6, 4 стен ы 6 7 6 7 ____ 7 _____ 8 6 7 6 7 6 8 6 7 6 6 6 6 Результаты исследования показали более высокий уровень развития самоотношения у ГС экспериментальной группы после проведения акмеологической npoipaMMbi развития ПС в ИС К ? ГС по сравнению с ними же до проведения экспериментальной программы.
После проведения программы у ГС выражено представление о.
том, что основным источником активности и результатов,
касающихся как деятельности, так и собственной личности, является он сам.
То есть, они считают свое «Я» внутренним стержнем, который организует его личность, деятельность, общение, они считают, что их судьбы находится в их собственных руках.
Об этом свидетельствует фактор саморуководство в общей системе самоотношения.

[Back]