|
Специфические результаты двух событий радости и горя совершенно различны, даже противоположны, но их стрессорное действие (неспецифическое требование приспособления к новой ситуации) может быть одинаковым» (249, С. 16-17). Представление об успехе как стрессе позволило Н.С. Куреку дать конструктивное объяснение «заболеваниям успеха», согласно которому большой, полный успех это сильный стресс, характеризующийся теми же фазами, что и любой стресс: 1.Реакция тревоги характеризует процесс мобилизации защитных механизмов. Организм функционирует с большой нагрузкой. К концу первой фазы у большинства людей повышается работоспособность. 2. Фаза сопротивляемости (резистивная фаза) характеризуется сбалансированным расходом адаптационных ресурсов организма. 3. Фаза истощения адаптационных ресурсов организма. Соответственно, люди, у которых после успеха возникает депрессия и снижается поисковая активность, находятся либо в первой фазе стресса тревоги, либо в третьей истощения. Стресс при успехе усиливается рядом неблагоприятных психологических факторов, оказывающих влияние на состояние человека и требующих активной перестройки как самой деятельности, так и системы отношений. Среди неблагоприятных факторов выделяют внутренние и межперсональные конфликты личности (по Н.С. Куреку, соответственно, интрапсихические и интерпсихические конфликты (цит. по 75, С.56). К внутренним личностным конфликтам, усугубляющим возможную негативную роль последствий успеха, относятся: Конфликт успеха с представлением о себе как неудачнике либо человеке с заниженным уровнем притязаний. Еще Ж. Нюттен писал, что механизмы регуляции вступают в действие, как только представление о себе оказываются под угрозой, то есть когда объективные результаты поведения слишком отличаются от ожиданий субъекта. Пессимист преуменьшает успешность своего результата, считает свой успех случайным. 30 |
разную длительность и интенсивность, процесс достижения цели может внезапно удлиняться в зависимости от случайных причин (например, отсрочка зашиты диссертации в связи с необходимостью сборадополнительного материала), однако болезньуспеха наступает только после достижения цели и завершения борьбы Если же после достижения цеди субъект переключается на другую высокомогивированную деятельность, не обязательно сопровождаемую положителыгыми эмоциями, то заболевания (либодушевногонеблагополучия)ненаступает. Г. Селье пишет: «Сточки зрения стрессовой реакции не имеетзначения, приятна или неприягаа ситуация, с которой мы сталкиваемся... Специфические результаты двух событий радости и горя совершенно различны, даже противоположны, но их стрессорное действие (неспецифическое требование приспособления к новой ситуации) может быть одинаковым» (238, С.16-17). Представление об успехе как стрессе позволило Н.С. Куреку дать конструктивное объяснение «заболеваниям успеха» (Курек, 1991),согласно которомубольшой, полныйуспех-злосильный стресс,характеризующийсятемиже фазами;чтоилюбой стресс: 1. Реакция,тревогихарактеризуетпроцессмобилизации защитных механизмов. Организм функционирует с большой нагрузкой. К концу первой фазы у большинства людейповышаетсяработоспособность. 2. Фаза сопротивляемости (резистивная фаза) характеризуется сбалансированнымрасходом адаптационныхресурсоворганизма 3. Фазаистощенияадаптационныхресурсоворганизма Соответственно, люди,у которых послеуспеха возникаетдепрессия и снижается поисковаяактивность, находятсялибо в первой фазе стрессатревоги,либо втретьейистощения. Стресспри успехе усиливаетсярадом неблагоприятных психологическихфакторов, оказывающих влияние на состояние человека и требующих акгавной перестройки как самой деятельности, так и системы отношений. Среди неблагоприятных факторов выделяют внутренние и межперсонатьные конфликты личности (по Н.С. Куреку, соответственно, интрапсихические и интерпсихические конфликты (Курек, 28 1991). К в!утренним личностным конфликтам, усугубляющим возможную негативную рольпоследствийуспеха,относятся: Конфликт успеха с представлением о себе как неудачнике либо человеке с заниженным уровнем притязаний. ЕщеЖ Нюттен писал, что механизмырегуляции вступаютвдействие,кактолько представлениео себеоказываютсяподугрозой,тоесть когдаобъективныерезультаты поведенияслишкомотличаются отожиданийсубъекта Пессимист преуменьшает успешность своего результата, считает свой успех случайным.Избегаяуспеха,онсохраняетустойчивостьсвоей«Я-концешии». Конфликтуспехасгредставтжш осистемесоциальныхценностей.Он возникает,есличеловекнегативнооцениваетгосподствующиевданнойсоциальной системеценности. К межперсонапныи конфликтам человека, усугубляющим возможную негативнуюрольпоследствийуспеха,относятся: Конфликт сруководствам Успех, как правило, приводит к тому, что к человеку повышают требования, ему поручают более сложную и ответственную работу. Однако после успеха сам человек, в ряде случаев, склонен несколько снижать свой уровень притязаний по сравнению с прежним, достигнутым (хотя и повышает его по сравнению с предшествующим ситуации успеха уровнем притязаний). В то же время происходитнекоторыйобъективныйспадрезультатов. В такихусловияхнеисключено возникновение противоречия между возросшими требованиями руководства и несколько сниженными притязаниями и достижениями данного работника Этот конфликтможетповыситьтревожностьи психическоенапряжение. Конфликтсколлегамипоработе. Успехданногоработникаозначает,чтоу него повышается социальный статуе и самооценка Он становится «одним из немногих»; приэтом, как показано в работе (Курек, 1991),у других членов коллективаиндексдостижений и самооценка «автоматически» снижаются, в результате чего даже те люди, которыераньше принадлежали к «одним из немногих», нодолгое время не повышали свои объективныерезультаты и производственныепоказатели,становятся«такими как все». 29 |