|
П ример: Тарифным соглашением и коллективным договором ООО «Тюментрансгаз» предусмотрены следую щ ие мероприятия: “ предоставлять вакантные рабочие места преимушественно лицам, ранее работавшим в организации, с учетом их квалификации, а также детям ранее сокращенных работников, прошедшим обучение за счет средств организации; совершенствовать организацию труда и производства; с целью дальнейшего трудоустройства по новой профессии высвобождаемых работников, обеспечивать их переподготовку; при сокращении численности или штата работающ их, содействовать досрочному вы ходу на пенсию лиц предпенсионного возраста (за два года до достижения пенсионного возраста), при наличии их согласия; работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, гарантируется в течение 2 лет после увольнения сохранение очереди на улучш ение жилищных условий по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям детскими дошкольными учреждениями и оздоровительными лагерями на равных условиях с работниками, продолжающими работать в ООО; предоставлять работнику, предупрежденному об увольнении в связи с сокращением численности или штата, один день в неделю для поиска работы с сохранением среднего заработка; высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата работникам ООО «Тюментрансгаз»; оказывать материальную помощь при наличия двух и более иждивенцев, а также лицам, в семье которых, нет других работников с самостоятельным заработком в размере четырех тарифных ставок рабочего I разряда Единой тарифной сетки; выплачивать, компенсацию в размере д о I TCP при увольнении сверх выходного пособия, установленного законодательством. Реш ение о размере 150 |
3.2. Классификационные признаки механизмов СИ и примеры — посредством организации мероприятий по профессиональной переподготовке; — через оказание содействию в трудоустройстве, посредством осуществления компенсационных выплат сотрудникам, попавшим под сокращение и т. п. Пример: Социально-ответственная реструктуризация Тарифным соглашением и коллективным договором ООО «Тюментрансгаз» предусмотрены следующие мероприятия: ¯ предоставлять вакантные рабочие места преимущественно лицам, ранее работавшим в организации, с учетом их квалификации, а также детям ранее сокращенных работников, прошедшим обучение за счет средств организации; ¯ совершенствовать организацию труда и производства; ¯ с целью дальнейшего трудоустройства по новой профессии высвобождаемых работников, обеспечивать их переподготовку; ¯ при сокращении численности или штата работающих, содействовать досрочному выходу на пенсию лиц предпенсионного возраста (за два года до достижения пенсионного возраста), при наличии их согласия; ¯ работникам, высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата, гарантируется в течение 2 лет после увольнения сохранение очереди на улучшение жилищных условий по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться лечебными учреждениями, а их детям — детскими дошкольными учреждениями и оздоровительными лагерями на равных условиях с работниками, продолжающими работать в ООО; ¯ предоставлять работнику, предупрежденному об увольнении в связи с сокращением численности или штата, один день в неделю для поиска работы с сохранением среднего заработка; ¯ высвобождаемым в связи с сокращением численности или штата работникам ООО «Тюментрансгаз»: ¯ оказывать материальную помощь при наличия двух и более иждивенцев, а также лицам, в семье которых, нет других работников с самостоятельным заработком в размере четырех тарифных ставок рабочего I разряда Единой тарифной сетки; ¯ выплачивать, компенсацию в размере до I TCP при увольнении сверх выходного пособия, установленного законодательством. Решение о размере компенсации принимается руководством филиала совместно с профсоюзным комитетом; ¯ при проведении конкурсов инвестиционных проектов считать одним из важнейших критериев их оценки создание новых рабочих мест и сохранение имеющихся; ¯ не увольнять по сокращению численности или штатов работников ООО «Тюментрансгаз» во время пребывания в очередном, учебном отпусках, лиц, 119 |