|
оказывающими коммунальные услуги бюджетны м организациям и муниципальным предприятиям городского хозяйства». Цель Программы: Предоставление социальных гарантий бюджетным организациям и муниципальным предприятиям городского хозяйства, в части обеспечения последних коммунальными услугами в оговоренных наименованиях, объемах и ценах, на условиях инвестирования ОАО «Новосибирский Оловянный комбинат». Расчеты за предоставленные услуги осущ ествляются в безденеж ной форме, путем проведения взаиморасчетов по платежам ОАО «НОК», подлежащим к уплате в бю дж ет города Новосибирска. Расчеты в безденеж ной форме осуществлялись согласно постановлению мэра от 24.02.2000 г. № 301 «О расчетах организаций налогоплательщиков с бюджетом города и участии в поставках продукции для муниципальных нужд» и на основании положения «С^ организации и порядке проведения налоговых взаиморасчетов», утвержденного постановлением мэра от 23.02.1998 г. № 160. Впервые О АО «НОК» заключил Генеральное соглаш ение в 1999 г. на поставку услуг в сумме 5 560 тыс. руб., в 2001 г. сумма предоставленных услуг составила 4 517 тыс. руб. В первом полугодии 2002 г. 11262 тыс. руб. ОАО «Новосибирский оловянный комбинат» ответственно подходит к выполнению своих обязательств по Генеральному Соглашению и в 2001-02 гг. они были выполнены своевременно и в полном объеме. П рим ер 3: Группа «Лукойл» имеет корпоративный Социальный кодекс. Компания «Лукойл-Пермь» разработала совокупность программ социального партнерства. Среди них приоритетной является программа «П оддержка и возрождение народных промыслов и ремесел Прикамья». За ряд лет, в течение которых реализуется эта программа было около 20 проектов в различных регионах Прикамья. В ходе реализации другой Программы «Проектная культура как механизм эффективного расходования бюджетны х средств» (2002-2003) 153 |
3.2. Классификационные признаки механизмов СИ и примеры — участия в сохранении и развитии жилищно-коммунального хозяйства и объектов культурно-исторического значения; — спонсирования местных культурных, образовательных и спортивных организаций и мероприятий; — поддержки социально значимых исследований и кампаний; — участия в благотворительных акциях и т. п. Пример: Развитие местного сообщества В мае 2001 г. было заключено Соглашение между Администрацией муниципального образования «Город Североуральск» и ОАО «Севуралбокситруда» (подразделение ОАО «СУАЛ-Холдинг») о социальном партнерстве. Соглашение включает принятие взаимных обязательств по улучшению социально-экономического положения на территории муниципального образования «Город Североуральск». Обязательства, включенные в Соглашение по 2001–2002 гг., были успешно выполнены. Депозитарий АМР Пример: Развитие местного сообщества На ОАО «Новосибирский оловянный комбинат» разработана и реализуется Социальная программа с местными органами власти: «Генеральное Соглашение по расчетам с организациями, оказывающими коммунальные услуги бюджетным организациям и муниципальным предприятиям городского хозяйства». Цель Программы: Предоставление социальных гарантий бюджетным организациям и муниципальным предприятиям городского хозяйства, в части обеспечения последних коммунальными услугами в оговоренных наименованиях, объемах и ценах, на условиях инвестирования ОАО «Новосибирский Оловянный комбинат». Расчеты за предоставленные услуги осуществляются в безденежной форме, путем проведения взаиморасчетов по платежам ОАО «НОК», подлежащим к уплате в бюджет города Новосибирска. Расчеты в безденежной форме осуществлялись согласно постановлению мэра от 24.02.2000 г. № 301 «О расчетах организаций — налогоплательщиков с бюджетом города и участии в поставках продукции для муниципальных нужд» и на основании положения «Об организации и порядке проведения налоговых взаиморасчетов», утвержденного постановлением мэра от 23.02.1998 г. № 160. Впервые ОАО «НОК» заключил Генеральное соглашение в 1999 г. на поставку услуг в сумме 5 560 тыс. руб., в 2001 г. сумма предоставленных услуг составила 4 517 тыс. руб. В первом полугодии 2002 г. — 11 262 тыс. руб. ОАО «Новосибирский оловянный комбинат» ответственно подходит к выполнению своих обязательств по Генеральному Соглашению и в 2001-02 гг. они были выполнены своевременно и в полном объеме. Депозитарий АМР 121 Глава 3. Механизмы социального инвестирования бизнеса в России Пример: Развитие местного сообщества Группа «Лукойл» имеет корпоративный Социальный кодекс. Компания «Лукойл-Пермь» разработала совокупность программ социального партнерства. Среди них приоритетной является программа «Поддержка и возрождение народных промыслов и ремесел Прикамья». За ряд лет, в течение которых реализуется эта программа было около 20 проектов в различных регионах Прикамья. В ходе реализации другой Программы «Проектная культура как механизм эффективного расходования бюджетных средств» (2002–2003) обучение прошли около 400 представителей государственных и муниципальных учреждений из 37 районов Пермской области. Социальный барометр российского бизнеса // РСПП. Вып. 2–3. 2005 6. Добросовестная деловая практика имеет целью содействовать принятию и распространению добросовестной деловой практики между поставщиками, бизнес-партнерами и клиентами компании. Реализуется посредством: — политики информационной открытости компании в отношении собственников, поставщиков, бизнес-партнеров, клиентов и заинтересованных сторон, — организации крупными компаниями программ содействия малому бизнесу, — выполнения программ по добровольному ограничению сфер ведения бизнеса (например, введение запрета на курение на рейсах авиакомпаний или распространение табачными компаниями политики отказа от продажи сигарет несовершеннолетним), — реализации программ сотрудничества с органами государственного управления, ассоциациями потребителей, профессиональными объединениями и иными общественными организациями. Пример: Добросовестная деловая практика «Понятие успеха для нас определяется не только тем, что мы делаем, но и как мы делаем. Вес компании в глазах общества зависит от способности ответить на ключевой вопрос: ” Возможно ли заниматься табачным бизнесом и быть при этом социально ответственным корпоративным гражданином?“ Наш ответ — да, возможно! Мы прилагаем все усилия, чтобы доказать это на деле. ...Наша установка сегодня — честность и откровенность в отношении рисков, связанных с курением. ...Курение среди несовершеннолетних — это сложный комплекс проблем, для решения которых требуются всесторонние усилия со стороны компании и многих 122 |