отношениях делает структуру и формы деятельности лю бой организации прозрачной, что на деле означает возможность негативного воздействия локального случая в какой-либо части организации на ее положение в политическом, социальном, финансовом и операционном аспектах. Опыт исследовательской деятельности канадского Национального института качества говорит о том, что достиж ение совершенства означает в том числе заботу о здоровье работников, о физическом и духовном самочувствии потребителей, о социально-экономических отношениях со всеми заинтересованными сторонами. По результатам рассмотрения стратегических моделей КСО в разных странах можно отметить следующее: 1. В Е вропе КСО регламентируется законодательством, значительное место уделяется этической ответственности корпораций перед обществом. Доминирующ им направлением КСО в области социальной защиты занятого населения является борьба с безработицей: уменьш ение текучести кадров, создание новых рабочих мест, осущ ествление региональных социальных бизнес-проектов. Органы государственной власти и местного самоуправления играют активную роль в процессе развития КСО. Отдельно стоит модель КСО в Великобритании, где наряду с типично европейским вниманием государства и общ ества к социальной деятельности организаций присутствуют элементы инициации социальных программ со стороны частных компаний. О внимании к проблемам КСО со стороны государства и общ ества свидетельствуют два факта: в британском правительстве учреждена должность министра по КСО; газета «Таймс» публикует еженедельны е индексы социальной ответственности корпораций. 2. В СШ А социальная защита занятого населения трактуется более широко как часть общ ей системы социальной защиты населения страны. В ряде случаев реализация КСО происходит через благотворительные фонды, ' Там же. С. 43-44. 90 |
49 эпоха в социально-трудовых и социально-экономических отношениях делает структуру и формы деятельности любой организации прозрачной, что на деле означает возможность негативного воздействия локального случая в какой-либо части организации на ее положение в политическом, социальном, финансовом и операционном аспектах. Опыт исследовательской деятельности канадского Национального института качества говорит о том, что достижение совершенства означает в том числе заботу о здоровье работников, о физическом и духовном самочувствии потребителей, о социально-экономических отношениях со всеми заинтересованными сторонами. Основное в зарубежных моделях КСО По результатам рассмотрения концепций КСО в разных странах можно отметить следующее. 1. В Европе КСО регламентируется законодательством, значительное место уделяется этической ответственности корпораций перед обществом. Доминирующим направлением КСО в области социальной защиты занятого населения является борьба с безработицей: уменьшение текучести кадров, создание новых рабочих мест, осуществление региональных социальных бизнес-проектов. Органы государственной власти и местного самоуправления играют активную роль в процессе развития КСО. Особняком стоит модель КСО в Великобритании, где, наряду с типично европейским вниманием государства и общества к социальной деятельности организаций, присутствуют элементы инициации социальных программ со стороны частных компаний. О внимании к проблемам КСО со стороны государства и общества свидетельствуют два факта: в британском правительстве учреждена должность министра по КСО; газета «Таймс» публикует еженедельные индексы социальной ответственности корпораций. 2. В США социальная защита занятого населения трактуется более широко, как часть общей системы социальной защиты населения страны. |