|
Мы считаем, что личностные качества не даны человеку изначально, они формируются в ходе овладения профессией и определяются спецификой задач, содержание которых зависит от специализации, рабочего поста, сферы деятельности, и это не противоречит исследованиям С. Н. Иконникова [25], Е.Л. Климова [29], М.А. Ларионовой [118]. Данные качества не стоит абсолютизировать, поскольку некоторые из них изменчивы и могут варьироваться в зависимости от специфики социально-психологических условий профессионального самоопределения. Требования социально-экономической ситуации, предъявляемые к уровню развития личностных качеств специалиста экономической сферы (В.М. Шепель [112]), предполагают, прежде всего, высокий профессионализм и компетентность (А.Т. Ростунов [66]). Иногда теоретики и практики по-разному воспринимают эти понятия. В одном случае это высококвалифицированный специалист, в другом — хороший организатор. Но всегда на первое место выдвигаются следующие важнейшие факторы успеха в деятельности экономиста (Л. И. Анцыферова [7], Н.С. Пряжников [63]): 1. Желание и интерес человека заниматься экономической деятельностью; 2. Умение работать с людьми, умение общаться, взаимодействовать, убеждать, влиять на людей (коммуникативные качества); 3. Гибкость, нестандартность оригинальность мышления, способность находить нетривиальные решения; 4. Оптимальное сочетание раскованности и ответственности в характере; 5. Способность предвидеть последствие решений, интуиция. Как видно, эти пять качеств преуспевающего специалиста экономической сферы деятельности представляют собой собственно психологические качества личности. Дальнейшее изучение личностных психологических качеств, обуславливающих эффективность работы специалиста в области экономики, позволяет выделить следующие необходимые качества и черты личности (Л.М. 68 |
препятствия на пути достижения целей, а искать способы их преодоления, деловая направленность, стремление брать ответственность на себя. Стоит отметить также активность, умение управлять своими эмоциями и поведением. Необходимо выделить среди динамических особенностей психических процессов, наиболее важных для будущих специалистов, такие как способность к длительной напряженной работе (высокая работоспособность), скорость мышления, умение быстро включаться в новую деятельность и переходить с одного ее вида на другой, эмоциональную уравновешенность, избежание импульсивных реакций. Таким образом, мы выделяем три основных блока профессионально важных личностных качеств специалистов экономической сферы деятельности: -интеллектуальный (компетентность, аналитичность мышления), -личностный (лидерство, устойчивость к фрустрациям, активность, деловая направленность) и динамический (сила и лабильность нервных процессов). Мы считаем, что личностные качества не даны человеку изначально, они формируются в ходе овладения профессией и определяются спецификой задач, содержание которых зависит от специализации, рабочего поста, сферы деятельности. Данные качества не стоит абсолютизировать, поскольку некоторые из них изменчивы и могут варьироваться в зависимости от специфики социально-психологических условий профессионального самоопределения. Требования социально-экономической ситуации, предъявляемые к уровню развития личностных качеств специалиста экономической сферы, предполагают, прежде всего, высокий профессионализм и компетентность. Иногда теоретики и практики по-разному воспринимают эти понятия. В одном случае это высококвалифицированный специалист, в другом хороший организатор. Но всегда на первое место выдвигаются следующие 55 важнейшие факторы успеха в деятельности экономиста: 1. Желание и интерес человека заниматься экономической деятельностью; 2. Умение работать с людьми, умение общаться, взаимодействовать, убеждать, влиять на людей (коммуникативные качества); 3. Гибкость, нестандартность оригинальность мышления, способность находить нетривиальные решения; 4. Оптимальное сочетание раскованности и ответственности в характере; 5. Способность предвидеть последствие решений, интуиция. Как видно, эти пять качеств преуспевающего специалиста экономической сферы деятельности представляют собой собственно психологические качества личности. Дальнейшее изучение личностных психологических качеств, обуславливающих эффективность работы специалиста в области экономики, позволяет выделить следующие необходимые качества и черты личности: Доминантность умение влиять на подчиненных, т.е. властность, честолюбие, стремление к лидерству. Уверенность в себе; Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость, т.е. умение контролировать свои эмоциональные проявления, саморегулировать эмоциональное состояние, осуществлять самоуправление и оптимальную эмоциональную разрядку; Креативность, способность к творческому решению задач, высокий практический интеллект; Стремление к достижению и предприимчивость, способность пойти на риск, но риск разумный, а не авантюрный, готовность брать на себя ответственность в решении проблем; Ответственность и надежность в выполнении заданий, честность, верность данному обещанию и гарантиям; Независимость, самостоятельность в принятии решений; 56 |