|
вещественных элементов производительных сил общества. Исследуя простои и сложный труд, он считал, что затраты на подготовку квалифицированной рабочей силы не переносятся на создаваемый продукт, а проявляются в текущих затратах более производительного труда. «Труд, исключительно высокой производительной силы, функционирует какС умноженный труд, то есть создает в равные промежутки времени стоимость большей величины, чем средний общественный труд того же рода»[74, Т 23, с.329]. К. Маркс отмечал, что сложный труд есть «...проявление такой рабочей силы, образование которой стоит большего рабочего времени и которая имеет, поэтому, более высокую стоимость, чем простая рабочая сила. Если стоимость этой силы выше, то и проявляется она в более высоком труде и овеществляется поэтому за равные промежутки времени в сравнительно более высоких стоимостях»[74,Т23,с.208-209]. Это и есть реальный источник вознаграждения высококвалифицированных рабочих и специалистов более высокой заработной платой. Большое значение для исследования функционирования рынка труда представляет механизм конкурентных отношений между рабочими, выдвинутый К. Марксом. Если один человек начинает выполнять работу полутора или двух человек, то растет предложение труда, хотя спрос на рабочую силу остается неизменным. Конкуренция, созданная таким образом, дает капиталисту возможность понизить цену труда, а падающая цена труда дает ему, в свою очередь, возможностьеще больше увеличить рабочее время. Хотя в настоящее время работодатель не может по своему усмотрению существенно увеличить или уменьшить рабочее время, так как это регулируется законодательством, однако спрос на рабочую силу претерпевает существенные изменения под влиянием научно-технического прогресса. Каждый человек может включиться в производство лишь щ посредством продажи услуг труда, предоставляемых своей рабочей силой, и |
лугу как совокупность наколенных человеком способностей и уделял большое внимание вопросам развития науки и вещественных элементов производительных сил общества. Исследуя простой и сложный труд, он считал, что затраты на подготовку квалифицированной рабочей силы не переносятся на создаваемый продукт, а проявляются в текущих затратах более производительного труда. «Труд, исключительно высокой производительной силы, функционирует как умноженный труд, то есть создает в равные промежутки времени стоимость большей величины, чем средний общественный труд того же рода» . К. Маркс отмечал, что сложный труд есть «...проявление такой рабочей силы, образование которой стоит большего рабочего времени и которая имеет, поэтому, более высокую стоимость, чем простая рабочая сила. Если стоимость этой силы выше, то и проявляется она в более высоком труде и овеществляется поэтому за равные промежутки времени в сравнительно более высоких стоимоЛ стях» . Это и есть реальный источник вознаграждения высококвалифицированных рабочих и специалистов более высокой зарплатой. В современной экономике проблемы воспитания и образования приобретают все большее значение, а современное производство нуждается в наличие не только новейшей техники и технологий, но и, что более важно, высококвалифицированных специалистов. Высокообразованный человек, обладающий определенной свободой выбора условий и сферы приложения своего труда, осознающий свое ведущее значение и роль в современном производстве, обладает более высокой экономической культурой жизни. Для такого человека становится неприемлемым отношение к своим творческим свойствам и способностям как к отчуждаемому от него товару. Поэтому при изучении способностей к4 труду, на наш взгляд, следует ориентироваться на функционирование «сложной» рабочей силы, обладающей определенным уровнем образования, навыками и умением управлять современным оборудованием. Анализируя рынок труда, К. Маркс отмечал, что общий товарный рынок «обогощается» специфическим сегментом рынком труда. Последний не был открыт К. Марксом, но только он увидел в наемном труде то, что отделяет капитализм от простого товарного производства. . На рынке труда господствуют те же законы, что и на рынке обыкновенных товаров. «Обмен товаров сам по себе не содержит никаких иных отношений зависимости, кроме тех, которые вытекают из его собственной природы... Он 1См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.23. С.329. 2См.: Там же Т.23. С. 208-209. (собственник рабочей силы) и владелец денег встречаются на рынке и вступают между собой в отношения как равноправные товаровладельцы, различающиеся лишь тем, что один покупатель, а другой продавец, следовательно, оба юридически равные лица»1. Рынок труда, по мнению К. Маркса, хотя и подчиняется общим рыночным закономерностям, имеет существенные особенности, так как сама рабочая сила * как субъективный фактор производства, будучи товаром, может, в то же время, активно влиять на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену2. Большое значение для исследования функционирования рынка труда представляет механизм конкурентных отношений между рабочими, выдвинутый К. Марксом. Если один человек начинает выполнять работу полутора или двух человек, то растет предложение труда, хотя спрос на рабочую силу остается неизменным. Конкуренция, созданная таким образом, дает капиталисту возможность понизить цену труда, а падающая цена труда дает ему, в свою очередь, I возможность еще больше увеличить рабочее время. Хотя в настоящее время работодатель не может по своему усмотрению существенно увеличить или уменьшить рабочее время, так как это регулируется законодательством в исключительных случаях, однако спрос на рабочую силу претерпевает существенные изменения под влиянием НТП. Каждый человек может включиться в производство лишь посредством продажи услуг труда, предоставляемых своей рабочей силой, и в этот момент возникает конкурентная борьба за более выгодные условия их продажи. Более же выгодно осуществляет эту сделку не только тот, у кого она имеет более высокую потребительную л стоимость, но и тот, кто сумеет оттеснить в процессе купли-продажи своих конкурентов. Мы согласны с мнением К. Маркса, который считал, что в условиях безработицы, «когда многие тысячи выброшены на улицу, потому что разделение труда приковало их к одной определенной отрасли»3, рабочий не найдет себе покупателя без соответствующей подготовки и переподготовки. Принципиально отличающийся подход к определению и функционированию рынка труда выдвинули представители кейнсианского направления (Д. Кейнс, X. Хансен, Э. Хансен, П. Самуэльсон и др.4). i 1См.: Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т.23С. 626. 2См.: Там же. Т.46. ч.2. С.559. 3См.: Там же. -Т.23. -С.656. 4См.: Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег / Д М. Кейнс Петрозаводск: |