|
оптимальный баланс между силами «выталкивания» и «вовлечения» на 4 рынке труда, оптимизируя процессы высвобождения рабочей силы и структурной перестройки экономики. Такие теоретические представления оправданы российской ♦ J 1 действительностью. Как видно из таблицы 2, с 1998 по 2007 год при общем щ увеличении численности занятых в экономике (на 4,2 млн. чел.) произошло* ' к Ч f * изменение структуры занятости в пользу занятости на предприятиях частнойА * ь ► 4 ь (на 10,7 млн. чел:) и иностранной форги собственности (на 1,9 млн. чел.). На4 N предприятиях государственной* имуниципальной; собственности снижение * занятости составило 2,5 млн. чел, Таблица 2т 4 Среднегодовая численность занятых в экономике по формамч ь ■ I Ь. « г * собственности за 1998-2007 годы в Российской ФедерацииI * ■ I I 4 ' Р(млн. чел.)Ь * С № Среднегодовая г щ •г • . • 1'nilL Г J ^ f4 г1 численность.занятых в** экономике1 _ а 1 идь1*. Л 4 ■ ч п/гг 1998 200* 200 2002! 2003S 20041 2005 2006 1 2007 г в ♦ . 2 ’ 3 4.: 5 6 7 8f О V 10* 1 11 1* •» т Всего* 4 в том числе по формам: собственности: 63,8 ■ ь L 64$; 64;7 1 с* 4 • 65,4 а 65;7 й 4 66,4 ч 4 ► А 66,7 •fe * 67,0; ! 1 68;о 1 2 ♦ ф государственная и муниципальная* 24,3 24^4' 24,2 1 24,2 1 23;9 ь ч 4 23,7ч 22;5 22,1 j i 21,8! ч 3V ■частная; ч 27,6 29;8< 30;8 32,5' зз;о 34,4 36,1 37,1 38;3 ■ собственность общественных и религиозных организаций 0,4 0;5 » 0,5 0,5 0,5 0,4 0;4 0,4 0,4 5: смешанная российская* 10,5 8-1 7,5 6;2 6,0 5,6 5,2' 4,8 4,6 6, иностранная; совместная, российская!и;иностранная ч ь 1 , 0 1,7 * 1,7 2,0= 1 t 2,3 2,3Р ы а 2,5 ы 2,6 2,9 1 Источник:: Социальное положение; и>; уровень жизни: населеншгРоссии.А ф ч • Стат. сборник, www.gks.ru Характер современного рынка труда также был определен структурной перестройкой российской экономики. Если, как уже было отмечено, в 78 |
ревших технологий, овладение новыми организационными и управленческими практиками (в том числе в кадровой политике)64. Поскольку одним из направлений рыночных преобразований является появление и функционирование эффективною частного сектора при одновременной оптимизации размеров и структуры общественного, процессы реструктуризации и реаллокации на рынке труда должны рассматриваться под этим углом зрения. Реструктуризация, вызывая активное освобождение предприятий традиционного (”ненастного") сектора от избыточного персонала, создает почву для роста открытой безработицы. Параллельное увеличение спроса на рабочую силу со стороны вновь формирующегося частного сектора предопределяет поглощение появившихся безработных. Таким образом, безработица может рассматриваться как своего рода перевалочный пункт при перераспределении трудовых ресурсов из стагнирующих сегментов экономики в развивающиеся, а ее уровень определяется соотношением интенсивностей этих потоков движущейся рабочей силы. Государство в таких условиях должно поддерживать оптимальный баланс между силами "выталкивания" и "вовлечения" на рынке труда, оптимизируя процессы высвобождения рабочей силы и структурной перестройки экономики. Такие теоретические представления оправданы российской действительностью лишь отчасти. Действительно, как видно из таблицы 2.1.2, с 1990 по 2001 год при общем сокращении численности занятых в экономике произошло изменение структуры занятости в пользу занятости на предприятиях частной и смешанных форм собственности. 75 ■''*Капслюсшшков Р.И. Фоосинекий рынок труда, адаптация бег*реструктуризации. М.: ГУ-ПШЭ, 2001. |