|
144 ЩОСб] е Ь г\0Л9 такой что ЩОСб] 8РЕС ОСб лЩОСб] 8РЕС Щ ОБт{ЩОСб])-Рабочее место отдела сбыта. IV* [ОСб] е Б пОц, такой что ЩОСб] 8РЕС ОСб л!У*[ОСб] 8РЕС IV, ОБт{И/Г*[ОСб])=Рабочее место начальника отдела сбыта. ЩТЛ] 6 Ь пОл такой что ЩТЛ] 8РЕС ТЛ лЩТЛ] 8РЕС IV, ОБт(ЩТЛ\)=Рабочее место технологической лаборатории. ]У*[ТЛ] е I с\Оц, такой что IV*[ГЛ] 8РЕС ОСб лРУ*[ТЛ] 8РЕС Щ ОБт(IV* [ТЛ])=Рабочее место начальника технологической лаборатории. ЩОСн] е Ь глОц, такой что ЩОСн] 8РЕС ОСн л ЩОСн] 8РЕС Щ ОБт{ЩОСн])=Рабочее место отдела снабжения. Ж* [ОС//] е Ь пОк, такой что IV*[ОСн] 8РЕС ОСн л Ж* [ОС//] 8РЕС IV, ОБт( IV* [ОСн])-Рабочее место начальника отдела снабжения. ЩСС] е I Г\Ок, такой что ЩСС] 8РЕС СС лЩСС] 8РЕС Щ ОБт(ЩСС])-Рабонее место склада сырья. ЩБ] <= I г О к, такой что ЩБ] 8РЕС Б л ЩБ] 8РЕС IV, ОБт(ЩБ])~Рабочее место бухгалтерии. ЩОПл] е I глОц, такой что ЩОПл] 8РЕС ОПл лЩОПл] 8РЕС Щ ОБт(ЩОПл]У=Рабочее место в плановом отделе. IV* [ОПл] е I пО*, такой что IV* [ОПл] 8РЕС ОПл л РУ* [ОПл] 8РЕС IV, ОБт(IV* [ОПл])=Рабочее место начальника планового отдела. Для описания свойств и методов, принадлежащим рабочим местам в случае если есть различия между задачами, выполняемыми на разных рабочих местах в рамках одного подразделения возможны два варианта. В первом случае можно ограничится определением класса рабочего места подразделения, как это было сделано выше, и описать для него весь набор свойств и методов, определенных для рабочих мест данного подразделения, при этом, для конкретных экземпляров такого класса часть свойств и методов может быть недоступной для использования (или их значение будет не определено). При применении данного варианта мы |
108 (Жт (IV[()Пл]) Рабочее место в плановом отделе. IV 1С)Пл] е I ПО* такой что И^/ОПл/8РЕС ОПл л IV*/ОПл/ 8РНС IV. (Жт(IV*/()Г1л]) Рабочее место начальника планового отдела. Для описания свойств и методов, принадлежащим рабочим местам в случае если есть различия между задачами, выполняемыми на разных рабочих местах в рамках одного подразделения возможны два варианта. В первом случае можно ограничится определением класса рабочего места подразделения, как это было сделано выше, и описать для него весь набор свойств и методов, определенных для рабочих мест данного подразделения, при этом, для конкретных экземпляров такого класса часть свойств и методов может быть недоступной для использования (или их значение будет не определено). При применении данного варианта мы ограничиваемся существующими классами и не вводим новых, кроме того, в данном случае мы подчеркиваем сходство задач, решаемых внутри подразделения. Однако, если набор задач сильно различается, мы получаем перегруженность каждого экземпляра ненужными свойствами, и, кроме того, при появлении новых рабочих мест с новыми функциями нам придется переопределять свойства и методы всего класса. В таком случае удобен второй вариант, при котором мы описываем подклассы через функцию специализации и определяем внутри них все специфические свойства и методы, принадлежащие их экземплярам. Динамические понятия, содержащиеся в задаче должны найти отражение в методах данных классов объектов, то есть если существует локальная подзадача <^, выполняемая в подразделении X, то следовательно необходимо чтобы для (Щ(Х) существовал метод Д/у, описанный в классе, к которому принадтежит (Щ(Х) и который отражает выполнение локальной подзадачи с( В настоящем примере для каждой технологической линии существует задача определения параметров ее функционирования (температура и влажность по зонам, скорость транспортера, давление, расход газа и электроэнергии) и выдачи отчета в определенные промежутки времени, задача Ф |