|
155 1 / ми отраслями народного хозяйства. Для исследования конъюнктуры рынка труда на перспективу, нами вместе с республиканским департаментом занятости было проведено анкетирование работодателей. Анкета опроса работодателя была разработана нами с учётом российского и зарубежного опыта проведения прогнозных оценок рынка труда. Для исследования прогнозной оценки рынка труда в анкете были представлены следующие показатели развития предприятии и организации: W прогнозируемый спрос на основные виды продукции; возможности для увеличения объёмов выпуска продукции; планируемые объемы капитальных вложений за счет всех видов источников финансирования; планируемое создание новых рабочих мест; планируемая ликвидация рабочих мест; численность работающих в разрезе отраслей; дополнительная потребность в работниках по профессиям; планируемое профессиональное обучение (переобучение) работников на производстве; ' • Прогнозной оценкой рынка труда были охвачены 87 крупных и среднихt предприятий Кабардино-Балкарской республики, различных отраслей народного хозяйства с числом работающих в них 15200 человек, что составляет около 5 процентов от общего числа занятых. В их числе 72 предприятий АПК с общей численностью работающих 6200 человек, что составляет 8 процентов от общей численности работников АПК. Наибольшее количество анкет было распространено в г.Нальчике 18, Урванском районе 21 из них 18 на предприятиях АПК, в Баксанском районе (соответственно 16 и 4), в Зольском районе (18 и 4), в Прохладненском районе (16 и 3), Кашхатауском районе (12 и 3). В ходе опроса подавляющее большинство респондентов проявили большой интерес к изучаемой проблеме, поэтому, несмотря на не |
Кобба-Дугласа, полагая, что она может быть нами использована при описании условий равновесия на рынке труда. Функция КоббаДугласа имеет вид: 116 где: Ивеличина эффективного спроса; Акоэффициент размерности; Ь объем приложенного труда; К объем приложенного капитала; а и Ь констаты. Применительно к рынку труда данная функция позволяет установить зависимость между спросом на труд и реальной заработной платой, а также найти их равновесное состояние. По мнению экономистов-классиков, в равновесном состоянии достигается полная и эффективная занятость.Л Л Мы рассмотрели некоторые из наиболее часто применяемых и достаточно универсальных методов прогнозирования с тем, чтобы по возможности использовать их для предвидения изменения спроса и предложения на труд, занятости, безработицы и др. Рынок труда в аграрном секторе является составной частью регионального, поэтому для более полного исследования необходимо рассмотрение связанных с его функционированием проблем во взаимосвязи с другими отраслями народного хозяйства. Для исследования конъюнктуры рынка труда на перспективу, нами вместе с областным департаментом занятости было проведено анкетирование работодателей. Анкета опроса работодателя была разработана нами с учётом опыта проведения прогнозных оценок рынка труда Комитетом по занятости населения г. Эребру (Швеция) и применялась инспекторами при содействии городских, районных центров занятости населения (приложение 12). Для исследования прогнозной оценки рынка труда в анкете были представлены следующие показатели развития предприятий и организаций: прогнозируемый спрос на основные виды продукции; возможности для увеличения объёмов выпуска продукции; планируемые объёмы капитальных вложений за счёт всех видов источников финансирования; планируемое создание новых рабочих мест; планируемая ликвидация рабочих мест; численность работающих в разрезе отраслей; дополнительная потребность в работниках по профессиям; планируемое профессиональное обучение (переобучение) работников на производстве; Прогнозной оценкой рынка труда охвачены 352 крупных и средних предприятий, различных отраслей народного хозяйства с числом работающих в них 78561 человек, что составляет около 30 процентов от общего числа занятых. В их числе 69 предприятий АПК с общей численностью работающих 8745 человек, что составляет 27 процентов от общей численности работников АПК. Наибольшее количество анкет было распространено вА • г.Новгороде 59 , Новгородском районе 47 из них 23 на предприятиях АПК, в Старорусском районе (соответственно 27 и 4), в Боровическом районе (31 и 9), в Валдайском районе (20 и 3), Чудовском районе (20 и 3), Шимском районе (10 и 6). В ходе опроса подавляющее большинство респондентов проявили большой интерес к изучаемой проблеме, поэтому несмотря на необязательность предоставления таких сведений и коммерческую тайну, уклонились от ответов всего лишь 12 % респондентов (разослано 400 анкет). 117 |