|
И с другой стороны, избыточным предложением рабочей силы вследствие: несоответствия структуры имеющихся специальностей и квалификаг ций к требованиям современного рынка труда; нестабильной финансовой ситуации и снижения жизненного уровня населения, что заставляет ранее неработающие категории людей: домоО хозяек, инвалидов; пенсионерок, детей и подростков выходить на рынок труда и включаться в состав рабочей силы; развития вторичной занятости с целью поддержания материального достатка при сохранении имеющегося у них основного профиля работы [130]; замедления темпа перестройки системы образования и подготовки специалистов ввиду экономической нестабильности, отсутствия должной заинтересованности и требуемых инвестиций, слабой информированности, низкой степени интеграции в общую экономическую систему, что ведет к выпуску невостребуемых специалистов. В соответствии с вышесказанным, представляется правильным выделение следующих причин, ведущих к появлению избытка рабочей силы в абстрактной экономической системе: НТП, структурная перестройка народного t хозяйства, высокие ставки заработной платы и монополия профсоюзов, слабая мобильность рабочей силы, отсутствие продуманной миграционной политики, различные шоки, волюнтаристическая политика. Итак, остановимся подробнее на вышеперечисленных причинах: 1 НТП. Существует тенденция увеличения роли НТП в общественной жизни по мере развития экономической системы. В соответствии с этим растут и масштабы негативных последствий, в том числе, увеличивается избыток рабочей силы и растет открытая безработица. Заметим, что именно реконструкция и рационализация производства, переход на новые трудосберегающие технологии, внедрение автоматизации и роботизации, создание и совершенствование информационных сетей, внедрение наиболее эффективных |
. рыночной инфраструктуры, ведущих к спаду производства и сокращению рабочих мест; смены форм собственности, в том числе акционирования предприятий с соответствующей реорганизацией структуры производства и управления и , с сокращением штата предприятия; конверсии производства и высвобождения специалистов и работников оборонного комплекса; осуществления политики частичного закрытия экологически грязных предприятий и высвобождения их работников; замораживания строительства ввиду отсутствия инвестиций и сокращения рабочих мест в строительстве; закрытия нерентабельных шахт. И, с-другой стороны, избыточным предложением рабочей силы вследствие: несоответствия структуры имеющихся специальностей и квалификаций к требованиям современного рынка труда; нестабильной финансовой ситуации и снижения жизненного уровня населения, что заставляет ранее неработающие категории людей: домохозяек, инвалидов, пенсионеров, детей и подростков выходить на рынок труда и включаться в состав рабочей силы; развития вторичной занятости с целью поддержания материального достатка при сохранении имеющегося у них основного профиля работы1; замедления темпа перестройки системы образования и подготовки специалистов ввиду экономической нестабильности, отсутствия должной заинтересованности и требуемых инвестиций, слабой информированности, низкой степени интеграции в общую экономическую систему, что ведет к выпуску невостребуемых специалистов. В соответствии с вышесказанным, представляется правильным выделение следующих причин, ведущих к появлению избытка рабочей силы в абстрактной экономической системе : НТО, структурная перестройка народного хозяйства, высокие ставки заработной платы и монополия профсоюзов, слабая мобильность рабочей силы, отсутствие продуманной миграционной политики, различные шоки, волюнтаристическая политика. Итак, остановимся подробнее на вышеперечисленных причинах: 1. НТП. Существует тенденция увеличения роли НТП в общественной жизни по мере развития экономической системы. В соответствии с этим растут и масштабы негативных последствий, в том числе увеличивается избыток рабочей силы и растет открытая безработица. Заметим, что именно реконструкция и рационализация производства, переход на новые трудосберегающие технологии, внедрение автоматизации и роботизации, создание и совершенствование информационных сетей, внедрение наиболее эффективных методов управления, а также структурная перестройка экономики под воздействием НТР, являются основной и существенной причиной' появления избытка рабочей силы в стабильных рыночных условиях. Так как избыток рабочей силы, вызванный НТП, носит кратковременный, часто случайный, очаговый характер, не оказывающий существенного влияния за 1 Вторичная занятость в России не имеет широкого распространения. Подробнее см. Хибовская Е. Вторичная занятость как способ адаптации •к экономическим реформам. //Вопросы экономики.-1995.-№5.-С.71-79. |