|
категорий конкурентоспособность. Отдельные исследователи вводят понятия конкурентоспособности технико-экономической базы, конкурентоспособности организации, конкурентоспособности труда и управления, производственного потенциала и т.д. [37, 50, 58]. Но подавляющее число экономистов оперирует в последние годы только понятиями конкурентоспособности продукции и конкурентоспособности предприятия. Хотя в трактовке термина «конкурентоспособность предприятия» разными учеными много общего, тем не менее, при обстоятельном анализе выявлены расхождения в понимании ими сущности рассматриваемой экономической категории. И.П.Даниловым [48] систематизированы следующие трактовки конкурентоспособности: философская (движущая сила развития общества): подразумевает формирование на предприятии корпоративной культуры, идеологии, объединяющей интересы различных неформальных групп внутри предприятия; работники должны осознавать себя важной частью системы, реализуя принципы качества на всех уровнях функционирования предприятия, создавая его положительный образ (имидж) в глазах партнеров и потребителей; экономическая, как основа существования: способность предприятия обеспечивать свое устойчивое положение (нормальное функционирование всех подразделений, финансовое положение), находясь в постоянном развитии; рыночная конкурентоспособность, как соперничество на рынке, подразумевает создание и сохранение преимуществ перед своими конкурентами, связанных с ее ресурсными возможностями, свойствами выпускаемых продуктов, деловыми связями и другими факторами ее внешней и внутренней среды; юридическая, как степень соответствия законодательству, стандартам (международным, государственным, отраслевым); социальная, т.е. соответствие требованиям социального развития (в 11 |
10 конкурентоспособность предприятия признана как экономическая категория потому, что в зарубежной практике данный термин общепризнан. В тоже время, судя по научным публикациям, отмечаем некое расхождение в трактовке понятия конкурентоспособности применительно к экономическим отношениям. Первоначально приводим формулировку, изложенную в Экономической I энциклопедии [184]. Конкурентоспособность это свойство объекта или системы сервиса, характеризующееся степенью реального или потенциального удовлетворения им потребности по сравнению с аналогичными объектами, представлсгагыми на данном рынке. Конкурентоспособность определяет способность выдерживать конкуренцию по сравнению с аналогичными объектами на данном рынке. То есть понятие конкурентоспособность продукции и конкурентоспособность предприятия отождествлены. Однако, в настоящее время, значительная группа экономистов * придерживается иных взглядов на одну из самых распространенных <, экономических категорий конкурентоспособность. Отдельные исследователи вводят понятия конкурентоспособности технико-экономической базы, конкурентоспособности организации, конкурентоспособности труда и управления, производственного потенциала и т.д. [ 42, 50, 65]. Но подавляющее число экономистов оперирует в последние годы только понятиями конкурентоспособности продукции и конкурентоспособности предприятия. Хотя в трактовке термина «конкурентоспособность предприятия» разными учеными много общего, тем не менее, при обстоятельном анализе выявлены расхождения в понимании ими сущности рассматриваемой экономической категории. И.П.Даниловым [47] систематизированы следующие трактовки конкурентоспособности: Si философская (движущая сила развития общества): подразумевает формирование на предприятии корпоративной культуры, идеологии, объединяющей интересы различных неформальных групп внутри предприятия; работники должтшг осознавать себя важной частью системы, реализуя принципы 11 качества на всех уровнях функционирования предприятия, создавая его гтоложигелыпли образ (имидж) в глазах партнеров и потребителей; экономическая, как основа существования: способность предприятия обеспечивать свое устойчивое положение (нормальное функционирование всех \ подразделении, финансовое положение), находясь в постоянном развитии; • рыночная конкурентоспособность, как соперничество на рынке, подразумевает создание и сохранение преимуществ перед своими конкурентами, связанных с ее ресурсными возможностями, свойствами выпускаемых продуктов, деловыми связями и другими факторами ее внешней и внутренней среды; юридическая, как степень соответствия законодательству, стандартам (международным, государственным, отраслевым); социальная, т.е. соответствие требованиям социального развития (в t сравнении со средними мировыми показателями, показателями других стран, q регионов, отраслей, предприятий); к психологическая, как подтверждающая соответствие ожиданиям (имидж, репутация, торговая марка, имя, забота о социальном положении своих работников, обеспечение их уверенности в завтрашнем дне, благотворительность ИТ.Д.). Особо выделяем позицию Л.И.Абалкина [2]. Важнейшее достоинство трактовки Абалкина Л.И. это почти полное соответствие требованиям, предъявляемым к понятиям, претендующим считаться экономической категорией. Действительно, если отвлечься от частностей, конкуренте способность субъекта рыночных отношений (предприятия, фирмы) это свойство выступать на рынке наряду с присутствующими там аналогичными хозяйствующими субъектами. Если таким свойством предприятие обладает, Ч значит; оно имеет соответствующий производственный потенциал, его продукция востребована на товарном рынке, его позиции устойчивы на рынках сырья и капитала. Прсдполагаегся, что все остальные частности, связанные с производственной, сбытовой и финансовой сторонами деятельности |