|
профессиональной эффективности сотрудников ОВД, а во-2-х, указывает на возможность применения интегральной (усредненной оценки) эффективности служебной деятельности. Эта оценка была использована нами в дальнейшем для анализа деятельностного компонента профессионализма сотрудников ОВД. При этом за основу была взята методика педагогической диагностики уровня должностного соответствия как регламентированный критерий кадровой оценки сотрудника в ходе аттестации, 91 Должностное соответствие Профподготовлешкмпъ 5 1 Эффективность деятельности □ В ы с о ки й ур о в е н ь ■ В ы ш е ср е д н е го □ С редний □ Н иже ср е д н е го ■ Н изкий Рис.7. Распределение сотрудников О ВД по уровням выраженности основных признаков профессионализма 0,85 Эффектипность служебной деятельности Профессиональная подготовленность Рис 8. Корреляционные связи основных признаков профессионализма сотрудников О ВД |
171 Должностное соответствие ДОЛЖНОСТНО© СООТВвТСТ Эффективность деятельности □ Высокий уровень ОВыше среднего □ Средний □ Ниже среднего ■ Низкий Рис.7 Распределение руководителей ОВД по уровням выраженности основных признаков профессионализма Рис 8. Корреляционные связи основных признаков профессионализма руководителей ОВД |