|
214 хозяйствования действующие на практике дают возможность культурологам исследовать данный феномен и выработать в последствие программу политики. управления культурными институтами в рамках региональной Автор данной работы склонен думать, что метод корпоративного хозяйствования это способ защиты населения социально-культурных и экономических интересов. Он ставит их на одну ступень, нисколько не умоляя важность и необходимость каждого. Метод корпоративности предоставляет возможность культуре избежать остаточного принципа ее обеспечения, определения приоритетов на ее поле деятельности и доведения исполнения до конечного результата. Участие населения в распоряжении собственностью и в самоуправлении своим регионом, в финансировании социально-культурных принципиальная и экономических реализации программ развития это технология корпоративного метода хозяйствования, которая имеет огромное значение для сохранения и развития культуры региона. Корпоративно-организованные культурные пространства соединяются друг с другом, исходя из закономерностей развития культуры. Это дает возможность полного раскрытия своеобразия региона в общем хозяйственном пространстве страны и увидеть его особенности, отличие от других, что влияет на разработку данной программ социально-культурного и определиться (в и во экономического взаимоотношениях развития субстанции администрация-общественность-отрасль данном случае культура).''^^ Значимость корпоративного феномена с точки зрения перспектив сохранения, развития и реализации главной цели культуры на сегодняшний день это практически региональной достижение политики. высших ценностей культуры конкретной посредством Реальное содержание культурной ситуации в определенном регионе настолько велико по объему, так разнообразно и так быстро меняется, что оно явно выше управленческих Зиятдинова Ю.Е. Региональное управление и культура. Материалы международной научной конференции. М., 2006г. Издат центр РГГУ. С.28-35. |
102 деятельности и доведению исполнения до конечного результата. Участие населения в распоряжении собственностью и в самоуправлении своим регионом, в программфинансировании социально-культурных развития это современная и экономических реализации технология корпоративного метода хозяйствования, имеющая огромное значение для сохранения и развития культуры региона. Корпоративно-организованные культурные пространства соединяются друг с другом, исходя из закономерностей развития культуры. Это дает возможность полного раскрытия своеобразия региона в общем хозяйственном пространстве страны и увидеть его особенности, отличие от других, что позитивно повлияет на разработку программ социально-культурного и экономического развития, на взаимоотношения администрация-общественность-отрасль (в данном случае культура)1. Реальное содержание конкретной культурной ситуации в. определенном регионе настолько велико по объему, так разнообразно и так быстро меняется, что оно явно выше управленческих возможностей, отдельного органа центрального управления. Это постоянно принуждает к проведению неоправданных упрощений и нивелированию форм жизни в культурном опыт сотрудничества творческих решений, индивидуальных Корпоративность пространстве. формирует непосредственно участвующих в хозяйственной жизни людей, являющихсяносителями' разных интересов, сохраняя при этом свободу принятия решения. В этом и состоит правильное понимание в отношений которых между свобода администрацией, и социальная* обществом, культурой, основе защищенность. Понятно, что преобразования отношений собственности, и развитиерыночных отношений не самоцель, а средство реформирования общества, выхода его на'прогрессивный путь развития. С учетом специфики России, на территории которой множество региональных образований со Зиятдинова Ю.Е. Региональное управление и культура. Материалы международной научной конференции. М. 2006 г. Издат центр РГГУ. С.28 35. |