|
98 дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда, за работу с ненормированным рабочим днем, или были поглощены основным удлиненным отпуском. Некоторые были со временем вообще отменены, а отдельные отпуска продолжают применяться и в настоящее время. Большинство специальных дополнительных отпусков было так или иначе связано с условиями труда и характером работы. Они вводились с целью компенсировать отдельным категориям работников неблагоприятные условия и специфику работы, которые не относились к вредным или опасным, но в силу особенностей трудовых функций, организации производственного процесса, режима работы и вызывали повышенное утомление, что требовало более длительного отдыха для восстановления работоспособности. В некоторых случаях дополнительные отпуска выполняли роль стимула. Часто при введении дополнительного отпуска обе эти функции сочетались. Так, например, еще в 30-х годах был установлен действующий и сейчас дополнительный отпуск для работников судов речного флота за работу в период навигации в условиях незаполненного штата судовых команд. Он являлся компенсацией за переработку рабочего времени и более высокую интенсивность труда. Дополнительные двухнедельные отпуска с учетом особого характера работы были установлены в 1953 году медицинским работникам лечебно-профилактических учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, в 1961 году — работникам арктических китобойных флотилий. Со спецификой режима работы было связано введение сначала на хлопчатобумажных и табачных фабриках, а потом на предприятиях легкой промышленности дополнительного отпуска для тех, кто работает в течение длительного времени в ночные смены для высвобождения беременных женщин. Компенсировать неблагоприятный режим труда и способствовать привлечению на работу по такому режиму был призван и дополнительный |
7 1 циации, не имеющей объективных оснований. Иные дополнительные отпуска. Дополнительные отпуска, предоставляемые рабочим и служащим для отдыха, не исчерпываются теш видаки, которые рассмотрены выше. Всегда существовали отдельные дополнительные отпуска, которые не вписывались в общую схему дополнительных отпусков, закрепленную в законе. Они устанавливались в сеязи с самыми разнообразными обстоятельствами и каждый из них был призван решать свою специфическую задачу. Часть таких дополнительных отпусков самостоятельно существовала лишь какое-то определенное время, а затем они или трансформировались в дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда, за работу с ненормированным рабочим днем, или были поглощены основным удлиненным отпуском1. Некоторые были со временем Еообще отменены, а отдельные отпуска продолжают применяться и в настоящее время. Большинство специальных дополнительных отпусков было так или иначе связано с условиями труда и характером работы. Они вводились с целью компенсировать отдельным категориям работников неблагоприятные условия и специфику работы, которые не относились к вредным или опасным, но в силу особенностей трудовых функций, организации производственного процесса, режима работы и пр. вызвали по* * Так, в 30-м году существовали специальные 2-х недельные дополнительные отпуска для некоторых работников уголовного розыска, 4-х недельные дополнительные отпуска для медицинского персонала наркологических учреждений, непосредственно обслуживающих больных, 2-х недельные дополнительные отпуска для рабочих, занятых ремонтными работали внутри судов особого назначения (см., например, пост. НКТ РСФСР от 23 февраля 1930 г. // ИНКТ РСФСР, 1930, № 7). В дальнейшем все указанные дополнительные отпуска были поглощены дополнительными отпусками за ненормированный рабочий день и в связи с вредным условиями труда. 72вышенное утомление и требовали более длительного отдыха для восстановления работоспособности. В некоторых случаях дополнительные отпуска выполняли роль стимула. Часто при введении дополнительного отпуска обе эти функции сочетались. Так, например, еще в 30-х годах был установлен действующий и сейчас дополнительный отпуск для работников судоь речного флота за работу в период навигации в условиях незаполненного штата судовых команд. Он являлся компенсацией за переработку рабочего времени и более высокую интенсивность труда^. Дополнительные двухнедельные отпуска с учетом особого характера работы были установлены в 1953 году медицинским работникам лечебно-профилактических учр реждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов , е 1961 г. О работникам арктических китобойных флотилий0. Со спецификой режима работы было связано введение сначала на хлопчатобумажных и табачных фабриках, а потом на предприятиях легкой промышленности дополнительного отпуска для тех, кто работает в течение длительного времени в ночные смены для высвобождения беременных женщин^. Компенсировать неблагоприятный режим труда и способствовать привлечению на работу по такому режиму был призван и дополнительный отпуск до 4-х рабочих дней за многосменную работу, установленный в 1987 году . Стимулировать повышение производительности труда должен был 1 * 3 4 5 1 См.: Пост. ЦИК и СНК СССР от 17 июля 1933 г. // СЗ СССР, 1933, $ 47. Ст. 276 и пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 12 ноября 1960 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР, 1961, № I. ^ См.: П . 10 Приложения № 29 к пост. ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 7 октября 1953 г. № 2570. 3 См.:Пост. Совета Министров СССР от 24 января 1961 г. 4 См.: Пост. ВЦСПС от 19 января 1938 г. // Бюллетень ВЦСПС, 1938,Г; I. 5 См.: Пост. ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. // СП СССР, 1987, № 14. Ст. 55. |