99 отпуск до 4-х рабочих дней за многосменную работу, установленный в 1987 году. Стимулировать повышение производительности труда должен был дополнительный трехдневный отпуск, установленный в 1982 году для рабочих отдельных профессий на предприятиях легкой промышленности, право на который они получали при выполнении заранее установленных показателей в течение не менее чем двухлетнего срока. С целью создания более благоприятных условий труда и закрепления кадров еще в 40-х годах был введен дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней для работников предприятий золотоплатиновой промышленности, расположенных в определенных районах страны. Среди специальных дополнительных отпусков особо выделяются так называемые «поощрительные» отпуска. Практика использования дополнительных оплачиваемых отпусков в качестве поощрения за выполнение различных обязанностей, не связанных с основной трудовой деятельностью, существовала в разные годы. Особенно они были распространены в 30-х годах. Так, например, дополнительным отпуском поощрялись изобретатели и рационализаторы (авторы технических и организационных усовершенствований). Отпуск предоставлялся продолжительностью 12 рабочих дней и давался в том году, когда изобретение было признано полезным. Для получения отпуска важна была сумма годовой экономии в результате внесенных усовершенствований. Если изобретение и рацпредложение признавались особо важными, то дополнительный отпуск предоставлялся в течение трех лет. При определенных условиях дополнительный отпуск давался и тем работникам, которые внедряли усовершенствования, позаимствованные ими из технической литературы. Допускалось предоставление дополнительных отпусков всей бригаде работников, если она была зарегистрирована в обществе изобретателей. |
7 3 длительный трехднеЕНый отпуск, установленный в 1982 году для рабочих отдельных профессий на предприятиях легкой промышленности, право на который они получали при выполнении заранее установленных показателей в течение не менее чем двухлетнего срока'1'. С целью создания более благоприятных условий труда и закрепления кадроЕ еще в 40-х годах был введен дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней для работников предприятий зслото-пдатиновой промышленности, расположенных е определенных районах страны. Среди специальных дополнительных отпускоь особо выделяются так называемые "поощрительные" отпуска. Практика использования дополнительных оплачиваемых отпусков в качестве поощрения за выполнение различных обязанностей, не связанных с основной трудовой деятельностью, существовала в разные годы. Особенно они были распространены е 30-х годах. Так, например, дополнительным отпуском поощрялись изобретатели и рационализаторы (авторы технических и организационных усовершенствований). Отпуск предоставлялся продолжительностью 12 рабочих дней и давался в том году, когда изобретение было признано полезным. Для получения отпуска важна была суша годовой экономии в результате внесенных усовершенствований. Если изобретение и рацпредложение признавались особо важными, то дополнительный отпуск предоставлялся в течение трех лет. При определенных условиях дополнительный отпуск давался и тем работникам, которые внедряли усовершенствования, позаимствованные ими из технической литературы. Допускалось предоставление дополнительных отпусков всей бригаде работников, если она была зарегистрирована 2 в обществе изобретателей . 1 См.: Пост. ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 августа 1982 г. //СП СССР, 1982, ® 24. ^ Об этом подробнее см.: Нездвецкий П.И. Указ.соч. С. 67. |