ишх. В коллективе общительны, аюдоно Ш фудиичаюг с лидером; если сам оказываем а лидером, то демократичееко! о типа Отзывчивы, деликатны, нежны, стремятся заботиться о других, терпимы к недостаткам других, умеют прощать, Ъ тати я, эмон^онапт>ная реактивность, чувствительность к поведению других. Умеют сопереживать, альтруисты. Служат идеалу. наблюдается самоотдача, бескорыстие материнский тип отношения с людьми: опека над слабыми и беззащитными людьми. Человек совссхчивыи, обязательный, тгсполнительный. Дорожит мнением окружаю; анх; ориенгаиия на социум по т-провергируемому типу. В эксперимешжгьных конфликтных ситуациях специаттисты этой группы выбирали в отличии от предьщ>;щих групп сотрудничестю (объединение сип сюрон в совместной деятельности с целью разрешения конфликтной ситуации) и компромисс (час1Ичныеу/С1улки сю ров iгри сохрани ши своих ш Пересов). Специалистам этой группы присуще очень низкая личностною (0,9 ба-шов) и низкая сшуациош-шя тревожность ( 1,6 башюв). Оказалось, что в экспф им етатьной и ко;прош лой групп различная представленносгь уровней и показателей эмоциональной нестабильности, способов регулирования конфликтов тревожности (см. табл. .N14). Та&аща№4» Своднаятаблица1шдикл70]Х)вэмоциональнойнеустойчивостиуспециалистовколтролыюйиэкшфимешапьщмipyjni__________________ Индикаторы эмоииоцалык»и геус1руппа 1 1 тойчивости Конэратьная Экспериментаэьная ! Показа1 гелик , ЭМОЦИЬi напъной Уровень невролиза Степень выраженности эмоциональной напри/KeiiinRiH Низкий Эмоциональная напряженность отсутствует, Высокий Б а 1ы1до скрьпт эмо!фюнальнвянапря/шюость. 1 месга, ОИЛЫЮ! cm Наличиеделрессивньк СОСТОЯ![ИЙ Депреотя отсутствует Ссубдепрессивноесостояниеили маскированнаядепрессия; близкая кистинномудепрессивномусостоянию. l Психическое«ммоиине Хорошее Плохое 1 1 1 Самочувствие, Активное1ь.Настроен!ic Вьюокие Низкие 1 1 1 i Социальная фрусчрунронанностк ОтсутствиеЫБ-1 почтаотсутствие; Очень высокий уровень. 134 |
ствует о ее отсутствии; низкий уровень невротизации, который свидетельствует об эмоциональной устойчивости, положительном фоне переживаний (спокойствие, оптимизм), инициативности, чувстве собственного достоинства, независимости, социальной смелости, легкости в общении. У этих специалистов отсутствовала депрессия (30 баллов) и было хорошее психическое состояние. По оценке самочувствие (С) = силу + здоровье + утомление; активность (А) = подвижность + скорость + темп протекания функций; настроение ПТ) = характеристики эмоционального состояния были высоки и соответствовали хорошему самочувствию, высокой активности и хорошему стабильному настроению, самочувствие 5,1; активность 5,7; настроение 5,2, что говорит о способности и возможности специалиста к стабильности, подъему, так как оценки активности, настроения и самочувствия обычно примерно равны и высоки. Уровень социальной фруструированности 0.4 балла отсутствие или почти отсутствие. В межличностных отношениях специалисты этой группы доминировали лидерские данные; были способны брать на себя ответственность; уверенность в себе, деловитость, независимость и самостоятельность. В отношениях с людьми дипломатия, настойчивость в достижении цели; открыты, прямолинейны, уважительны, благодарны, стремились доставлять радость партнеру; способны к взаимопомощи, общительны, доброжелательны, внимательны и демократичны. Ориентация на мнение окружающих. В коллективе общительны, активно сотрудничают с лидером; если сам оказывается лидером, то демократического типа. Отзывчивы, деликатны, нежны, стремятся заботиться о других, терпимы к недостаткам других, умеют прощать. Эмпатия, эмоциональная реактивность, чувствительность к поведению других. Умеют сопереживать, альтруисты. Служат идеалу, наблюдается самоотдача, бескорыстие материнский тип отношения с людьми: опека над слабыми и беззащитными людьми. Чело107 |