|
— координация всех видов деятельности в рамках выбранной стратегии развития вуза путем согласования усилий исполнителей; — учет и оценка проводимой работы по стратегическому развитию социально-трудовых отношений в вузе: измерение результатов и их анализ; — контроль деятельности структурных подразделений, участвующих в работе по стратегическому развитию вуза: сопоставление результатов с целями; — обратная связь отдела со структурными подразделениями, участвующими в работе по стратегическому развитию вуза: корректировка поставленных целей, проведение стратегических изменений. Отдел имеет право: — получать от руководства, институтов, кафедр и иных структурных подразделений университета сведения о перспективных и текущих планах работ, а также другую информацию, необходимую для осуществления деятельности отдела; — следить за точным соблюдением структурными подразделениями вуза условий по принятым обязательствам по исполнению рекомендаций отдела; — давать рекомендации по внесению корректировок в план учебных программ вуза в зависимости от изменяющихся потребностей рынка труда; — вести от имени вуза переговоры с различными организациями и предприятиями; — вносить предложения о привлечении к работе в отделе штатных сотрудников других структурных подразделений вуза, а также самостоятельно определять состав консультантов, аналитиков и контрагентов, выполняющих работы в интересах отдела; — представлять вуз на конференциях, семинарах, выставках и т.д. по вопросам стратегического развития и управления вузом; 116 |
— учет и оценка проводимой работы по стратегическому развитию вуза: измерение результатов и их анализ; — контроль деятельности структурных подразделений, участвующих в работе по стратегическому развитию вуза: сопоставление результатов с целями; — обратная связь отдела со структурными подразделениями, участвующими в работе по стратегическому развитию вуза: корректировка поставленных целей, проведение стратегических изменений. Отдел имеет право: — получать от руководства, институтов, кафедр и иных структурных подразделений университета сведения о перспективных и текущих планах работ, а также другую информацию, необходимую для осуществления деятельности отдела; — следить за точным соблюдением структурными подразделениями вуза условий по принятым обязательствам по исполнению рекомендаций отдела; — давать рекомендации по внесению корректировок в план учебных программ вуза в зависимости от изменяющихся потребностей рынка; — вести от имени вуза переговоры с различными организациями и предприятиями; — вносить предложения о привлечении к работе в отделе штатных сотрудников других структурных подразделений вуза, а также самостоятельно определять состав консультантов, аналитиков и контрагентов, выполняющих работы в интересах отдела; — представлять вуз на конференциях, семинарах, выставках и т.д. по вопросам стратегического развития и управления вузом; — вносить предложения о создании центров дополнительного профессионального образования и платных дополнительных образовательных услуг, а также специализированных центров или отделов в структуре вуза. Отдел несет ответственность за следующие виды деятельности: — создание и поддержание репутации и престижа вуза на рынке образовательных услуг; 136 |