|
Процесс управления социальной ответственностью компании представлен на рис. 16. Социальные программы Оценка уровней развития и использования социального потенциала Оценка факторов социальной среды Оценка и коммуникация Рисунок -16. Процесс развития социального потенциала предприятия 1. Руководством предприятия определяются приоритеты развития социального потенциала. Приоритетные программы развития социального потенциала предприятия это зафиксированные в документальном виде основные направления реализации социальных программ. Принципы и приоритеты политики в отношении развития социального потенциала находят отражение в таких документах, как миссия и кодекс поведения или корпоративная философия, корпоративная система ценностей. Миссия социально ответственного предприятия это официально сформулированная позиция предприятия в отношении своей социальной политики. Кодекс поведения это формальное изложение ценностей и принципов деловых отношений предприятия, а иногда и ее поставщиков и бизнес-партнеров, В кодексе содержатся заявленные стандарты и поручительство предприятия их соблюдать, а также требовать соблюдения этих стандар |
менеджмента (управления) определяется как степень достижения целей компании и сторон, заинтересованных в ее деятельности. Процесс управления социальной ответственностью компании представлен на рисунок 2.24. Рисунок 2.24 Процесс управления социальной ответственностью компании 1. Руководством компании определяются приоритеты ее социальной политики. Приоритеты социальной политики компании это зафиксированные в документальном виде основные направления реализации социальных программ компании, Принципы социальной политики компании находят отражение в таких документах как миссия и кодекс поведения компании. Миссия социально ответственной компании это официально сформулированная позиция компании в отношении своей социальной политики. Кодекс поведения это формальное изложение ценностей и принципов деловых отношений компании, а иногда и ее поставщиков и бизнес партнеров. В кодексе содержатся заявленные минимальные стандарты и поручительство компании их соблюдать, а также требовать соблюдения этих стандартов от своих поставщиков, подрядчиков, субподрядчиков и лицензиатов. Кодекс не является законом, поэтому носит обязательный характер только для тех, кто обязался его соблюдать. |