|
Социальная ответственность любого предприятия выражается, прежде всего, в отношении к своим сотрудникам, что является гарантией успешного развития бизнеса. В связи этим ССР должна работать в двух направлениях: внутреннем и внешнем. Внутреннее направление вопросы социального развития трудовых коллективов. Внешнее направление: служба отвечает не только за вопросы, касающиеся обязательств компании по социальному отчету, но и за более широкий спектр своей деятельности. В частности, рассматриваются заявки на спонсорскую и благотворительную помощь, а также принимаются решения по проектам, связанным с местными сообществами. Такие решения принимаются в соответствии с политикой компании в области корпоративного спонсорства и благотворительности. Кроме того, ССР отвечает за составление социального отчета и разработку рекомендаций, на основе исследовательского опыта и существующих методологий, по анализу различных групп стейкхолдеров с предоставлением разработок в заинтересованные отделы и рабочие группы. Функции ССР: информационно-исследовательская обеспечение руководства предприятия достоверной и полной информацией о состоянии и тенденциях изменения социальных явлений и процессов на производстве; управленческо-прогностическая выражается в обязанностях работников службы прогнозировать развитие социальных явлений, процессов и управлять ими в производственных коллективах; разрабатывать социальные карты работников и социальные паспорта коллективов, представляющие собой систему характеризующих социально-экономических показателей; организационно-контрольная сводится к организации и внедрению в практику научных рекомендаций по управлению социальными процессами, контролю за реализацией этих рекомендаций; 109 |
развития бизнеса. В связи с чем работа ССР должна проходить в двух направлениях: внутреннем и внешнем. Внутреннее направление вопросы социального развития трудовых коллективов. Внешнее направление служба отвечает не только за вопросы, касающиеся обязательств компании по социальному отчету, но за более широкий спектр своей деятельности. В частности, рассматриваются заявки на спонсорскую и благотворительную помощь, а также принимаются решения по проектам, связанным с местными сообществами. Такие решения принимаются в соответствии с политикой компании в области корпоративного спонсорства и благотворительности. А также составление социальной отчетности и разработка рекомендаций, на основе исследовательского опыта и существующих методологий, по анализу различных групп стейкхолдеров с предоставлением разработок в заинтересованные отделы и рабочие группы. Функции ССР: • информационно-исследовательская обеспечивает руководство предприятия достоверной и полной информацией о состоянии и тенденциях изменения социальных явлений и процессов на производстве; • управленнеско прогностическая выражается в обязанностях работников службы прогнозировать развитие социальных явлений, процессов и управлять ими в производственных коллективах; разрабатывать социальные карты работников и социальные паспорта коллективов, представляющие собой систему характеризующих социально-экономических показателей; • организационно-контрольная сводится к организации и внедрению в практику научных рекомендаций по управлению социальными процессами, контролю за реализацией этих рекомендаций; |