|
139 учетно-аналитическая база . г . . и , ( Г • / 51,5% * интегральный качественный индекс V . ..I • • • «« ••с:::':й •• * I г * \ • • .* • . • • « • • / • 72,1% комплексность процесса 4 ~ \ \ * Г / • . * ч I • ч 79,6% институциональная база у .у .М у /л : й ; * V ‘ • • . • г ' . 1 . Л ' • ! V ' • • • • • • ' ■ • » . . « ‘ ^ . у . ч ч и . . . . •.".V . V * . : . . . ; ..................• ' • ; • • • ' 87,2%1 1 л— 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% Рисунок 22 Компоненты качественного индекса социальных инвестиций Анализ показывает, что наиболее благополучна группа институциональных признаков. На втором месте группа признаков, характеризующих комплексность процесса, на третьем группа учетно-аналитических признаков. Действительно, институциональные признаки отражают в основном факт публичного декларирования принципов и целей социальной политики компании, являющегося первым шагом в деле построения полноценной системы реализации социальных инвестиции. Значительно сложнее обеспечить комплексность провозглашенной социальной политики, что и определяет второе место группы признаков, характеризующих соответствующий момент работы компаний. И, наконец, последним и наиболее сложным этапом процесса социального инвестирования является учет и контроль осуществляемых мероприятии, чем и определяется последнее место группы учетно-статистических признаков. Проведенное сопоставление качественных индексов социальных инвеV / стиции позволяет утверждать, что в настоящее время имеется определенная рассогласованность между декларативной и организационной сторонами процесса социального инвестирования в российских компаниях. При относительной институциональной готовности бизнеса к проведению социальных программ их практическая реализация пока имеет довольно низкую эффективность. |
экологию и ресурсосбережение в компаниях этих отраслей ничтожны (прил.). Особенность отраслевых социальных инвестиций: только компании машиностроения и отчасти сервиса уделяют достойное внимание добросовестной деловой практике. Затраты на эту позицию в процентах к общему объему социальных инвестиций составляют для этих отраслей 15,5% и 9,9% соответственно. В остальных отраслях имеет место режим жесткой экономии на затратах по развитию данного направления корпоративной социальной ответственности. Приходится констатировать, что феномен добросовестной деловой практики в полноценном виде характерен пока лишь для компаний замыкающих отраслей высокотехнологичных производств (машиностроение) и видов деятельности, выходящих непосредственно на потребителя (сервис). На развитие местных сообществ пока ориентированы только финансовый сектор и лесная и деревообрабатывающая промышленность доли в общих инвестициях -17% и 16,9% соответственно. В машиностроении инвестиции в развитие персонала одни из самых высоких 62%. Это объясняется высокотехнологичным характером производства и стремлением удержать квалифицированные кадры на предприятиях. Выше других здесь затраты на обеспечение добросовестной деловой практики (16%), что связано с активным выходом предприятий на открытые финансовые рынки с целью привлечения ресурсов, требующим высокого уровня корпоративного управления Для выяснения того, что же остается «камнем преткновения» был рассчитан сводный качественный индекс социальных инвестиций (IK(j)) (рисунок 3.12). Анализ показывает, что наиболее благополучна группа институциональных признаков. На втором месте группа признаков, характеризующих комплексность процесса, на третьем группа учетноаналитических признаков. 168 учетно-аналитическая база 51,5% n n i C I ^ H U I D n D i n ■» t . . s. s. . . . качественный индекс ^ ^ g -'к. -■.:v и и тегр ал ьн ы й ■ * ' 7 • Л' 72,1% институционная база 87,2% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% 90,0% 100,0 % Рисунок 3.12Компоненты качественного индекса социальных инвестиций Действительно, институциональные признаки учитывают в основном факт публичного декларирования принципов и целей социальной политики компаний, и не удивительно, что их провозглашение является первым шагом в деле построения полноценной системы реализации социальных инвестиций. f Значительно сложнее обеспечить комплексность провозглашенной социальной политики, что и определяет второе место группы признаков, характеризующих соответствующий момент работы компаний. И, наконец, последним и наиболее сложным этапом процесса социального инвестирования является учет и контроль осуществляемых мероприятий, чем и определяется последнее место группы учетно-статистических признаков. Проведенное сопоставление качественных индексов социальных * инвестиций (IK(j)) позволяет утверждать, что в настоящее время имеется определенное рассогласование между декларативной и организационной сторонами процесса социального инвестирования российских компаний. При относительной институциональной готовности бизнеса к проведению социальных программ их практическая реализация пока имеет относительно низкую эффективность. |