Проверяемый текст
Рулинский, Владимир Иванович. Социальная ответственность как инструмент реализации стратегии устойчивого развития промышленного предприятия : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05. - Брянск, 2006. - 220 с.
[стр. 26]

Итак, вопросы развития социального потенциала промышленных предприятий сегодня активно решаются в практике управления.
Особо широкое применение это направление менеджмента получило в деятельности крупных зарубежных и международных компаний.
В российской практике ведения бизнеса хотя и нарастает число предприятий, участвующих в реализации социальных программ и проектов, но далеко не каждая такая фирма имеет стратегический план развития социального потенциала.
Кроме того, при кажущейся ясности данного вопроса, в научных разработках и исследовательской литературе до конца не сформирован единый подход к проблематике развития социального потенциала.
Требуется дальнейшее разъяснение вопроса о месте социального потенциала в решении задач повышения эффективности управления промышленным предприятием.
1.2.
Теоретические аспекты управления корпоративной социальной ответственностью как элементом социального потенциала промышленного предприятия В настоящее время в теории и практики управления активно используется понятие «корпоративная социальная ответственность».
Понятие корпоративной социальной ответственности
(КСО) необходимо рассматривать согласно концепции «групп интересов», при которой компания (корпорация) несет обязательства перед многочисленными членами (участниками) групп интересов.
С этой точки зрения на корпорацию возлагаются особые моральные обязательства и социальная ответственность за развитие институционального, социального, технологического и хозяйственного окружения корпорации, экологической и общей социальной среды.
Эти функции выходят за пределы собственно задачи получения прибылей.
Удовлетворение интересов каждой из групп зависит от силы и важности тех ресурсов, которыми
она располагает, от возможности употребить эти ресурсы в свою пользу и воли ис26
[стр. 31]

такое поведение, в проигрыше в конкурентной борьбе.
Процесс этот может занять много лет, но с разных сторон усиливается давление, нацеленное на то, чтобы его ускорить [36].
1.2.
Понятие корпоративной социальной ответственности
Понятие корпоративной социальной ответственности (corporate social responsibility CSR) в принципе существует уже много лет.
В 50 60-х годах прошлого века оно прочно вошло в корпоративное управление в США [14].
Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО) необходимо рассматривать согласно концепции «групп интересов», при которой компания (корпорация) несет обязательства перед многочисленными членами (участниками) групп интересов.
С этой точки зрения на корпорацию возлагаются особые моральные обязательства и социальная ответственность за развитие институционального, социального, технологического и хозяйственного окружения корпорации, экологической и общей социальной среды.
Эти функции выходят за пределы собственно задачи получения прибылей.
Удовлетворение интересов каждой из групп зависит от силы и важности тех ресурсов, которыми
они располагают, от возможности употребить эти ресурсы в свою пользу и от воли использовать силу.
Более того, в обществе складываются определенные представления и стереотипы того, как должна вести себя организация, чтобы считаться добропорядочным корпоративным членом общества [90].
На сегодняшний день не существует единого общемирового определения КСО.
Однако все представленные подходы едины в одном: КСО это ответственность компании перед всеми людьми и организациями, с которыми она сталкивается в процессе деятельности, и перед обществом в целом.
Любое понятие не возникает само по себе, оно рождается, формируется, наполняется смыслом среди различных групп людей, объединенных общей идеей и мыслями.
В свези с чем понятие КСО нами

[Back]