|
Наиболее полное определение понятия КСО можно дать, приняв во внимание тот факт, что КСО это отражение общественно-экономического устройства. С этой точки зрения социальная ответственность перед обществом философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности с акцентом на следующие ориентиры [108]: 1. Производство качественной продукции и услуг для потребителей. 2. Создание привлекательных рабочих мест, выплата легальных зарплат и инвестиции в развитие человеческого потенциала. 3. Неукоснительное выполнение требований законодательства: налогового, трудового, экологического и т.п. 4. Построение добросовестных отношений со всеми заинтересованными сторонами. 5. Эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и рост благосостояния своих акционеров. 6. Учет общественных ожиданий и общепринятых этических норм в практике ведения дел. 7. Вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты развития местного сообщества. Основными группами людей, чьи интересы связаны с функционированием корпорации, являются: собственники, которые за счет результатов деятельности корпорации решают свои жизненные проблемы; наемные работники корпорации, обеспечивающие ее функциони-рование, получающие за это заработную плату и дополнительные выплаты, позволяющие решать свои жизненные проблемы; потребители продукции корпорации; деловые партнеры корпорации, находящиеся с ней в формальных и неформальных отношениях, оказывающие корпорации услуги; 29 |
9) PR информационное обеспечение всех выше перечисленных направлений. Для понимания КСО компаниям предлагается посмотреть на себя через призму тех ролей, которые они играют: • компания-работодатель создает привлекательные рабочие места, платит «белую» зарплату; • компания-производитель товаров и услуг: создает качественные товары и услуги; • компания-налогоплательщик: платит все налоги (без серых схем), соблюдая законы; • компания-заемщик капитала вовремя погашает кредиты, выходит на международные фондовые рынки; • компания-бизнес-партнер демонстрирует добросовестную деловую практику, устанавливает надежные отношения с поставщиками и дистрибьюторами; • компания корпоративный гражданин (сосед) предотвращает возможные негативные последствия своей деятельности, облагораживает территорию, поддерживает социальное благополучие; • компания-член общественных организаций вносит вклад в формирование гражданского общества. Детально проанализировав себя через призму описанных выше ролей, компании могут обнаружить, что речь идет о триединой задаче: экономическая устойчивость, социальное благополучие и экологическая стабильность [103]. Наиболее полное определение понятия КСО можно дать, приняв во внимание тот факт, что КСО это отражение общественно-экономического устройства. С этой точки зрения, социальная ответственность перед обществом это философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности с акцентом на следующие ориентиры [108]: 1. Производство качественной продукции и услуг для потребителей. 2. Создание привлекательных рабочих мест, выплата легальных зарплат и инвестиции в развитие человеческого потенциала. 3. Неукоснительное выполнение требований законодательства: налогового, трудового, экологического и т.п. 4. Построение добросовестных отношений со всеми заинтересованными сторонами. 5. Эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и рост благосостояния своих акционеров. 6. Учет общественных ожиданий и общепринятых этических норм в практике ведения дел. 7. Вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты развития местного сообщества. 1.3. Международные модели КСО применяемые в корпоративном управлении В мире существует несколько устоявшихся моделей КСО, каждая из которых, отражает тот общественно-экономический уклад, который исторически сложился в той или иной стране, отражает то устройство общества, которое сложилось в условиях развитой демократии, понятной и открытой государственной машины, функционирующих гражданских институтов, системы разрешения споров и свободы слова и выбора [22]. В результате многовековых традиций в западном обществе сформировалась сложная система регламентации взаимоотношений и ролей частного, правительственного и неправительственного секторов (рисунок 1.1.). Эта сбалансированная система функционирует как саморегулируемый механизм, в котором за каждой из сторон закреплены свои собственные заинтересованных сторон местные сообщества, поставщики, и пр. пока не является системным признаком. По мере развития рынка и взросления общества, придет понимание необходимости сотрудничества с другими стейкхолдерами [55]. Общественные дискуссии вокруг КСО в России за последние годы привели к пониманию необходимости более широкого определения КСО: • необходимо говорить не только о деятельности сверх законодательно регулируемого минимума, но и о необходимости соответствия требованиям, прописанным в законах, например, в части уплаты налогов; • одновременно с этим необходимо представлять формулировки, которые позволяют компаниям иметь понятные и измеряемые ориентиры; • все корпоративные действия должны соответствовать общественным ожиданиям и общепризнанным нормам этики; • желательно избегать употребления слово «социальный» в определении российской модели КСО, так как такой подход ассоциируется с более узким взглядом на вещи: «социальный» как «социально незащищенный». Вместо этого предлагается использовать терминологию «корпоративной ответственности перед обществом». Корпоративная ответственность перед обществом это философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности с акцентом на следующие ориентиры: • производство качественной продукции и услуг для потребителей; • создание привлекательных рабочих мест, выплата легальных зарплат и инвестиции в развитие человеческого потенциала; • неукоснительное выполнение требований законодательства: налогового, трудового, экологического и т.п.; • построение добросовестных отношений со всеми заинтересованными сторонами; |