Проверяемый текст
Иванов Виктор Андреевич. Поволжское село в контексте социально-экономических процессов второй половины 1980-х - начала 1990-х годов (Диссертация 2004)
[стр. 70]

70 Итак, решение кадровой проблемы в середине 1980-х годов сдерживалось целым рядом серьезных трудностей объективного порядка.
Происходившие на селе
процессы, вызванные к жизни задолго до изучаемого периода, но не утратившие своей силы, явно не способствовали стабильности кадрового потенциала, накладывали свой отпечаток на темпы его количественного и качественного роста.
В реальной действительности наблюдалось своеобразное противоречие: все большее
наращивание материально-технических, ресурсных возможностей сельского хозяйства, с одной стороны, и недостаточное использование этих возможностей по причине постоянной нехватки квалифицированных работников, с другой.
Все выше приведенное не ново, в силу своей традиционной неразрешенности, это противоречие всегда находилось в центре внимания.
Его природа
достаточно полно исследована гуманитарной наукой,1 и нужно отметить, что определившиеся результаты и выводы в своей принципиальной сути не вызывают возражений.
Поэтому для нас полезнее посмотреть на то, как это противоречие заявляло о себе на этапе перестройки аграрного сектора.

Тем более неординарность декларировавшейся реформаторской
программы придавала ему обостренный смысл, а его устранение считалось задачей первоочередной важности.
Но сначала имеет смысл дать общую количественную характеристику корпусу специалистов колхозно-совхозного производства
дагестанского села середины 1980-х годов.
1 Дергунов В.А.
Аграрный работник: каким ему быть? Горький, 1990; Дудкин В.Е.
Факторы стабильности механизаторских кадров.
М., 1991; Жуганов А.В.
Молодой специалист: путь к творческой зрелости.
М., 1987; Зюзин Д.И.
Качество подготовки специалистов как социальная проблема.
М., 1978; Османов А.И.
Исксндеров Г.А.
Дагестанское село.
Махачкала, 1997; Османов А.И.
Социально-демографические изменения в струкгуре сельского населения Дагестана (60-70-е годы).
//Население и трудовые ресурсы советской деревни (1917 -1984 гг.) Таллин, 1987.
[стр. 144]

144 предлагали в разработке тех или иных хозяйственных программ придерживаться правила «сначала забота, а потом работа» 12.
Уместно привести данные нашего социологического обследования по программе «Крестьянский двор».
Ответы по вопросу «Чем Вам не нравится * жизнь на селе?» распределились следующим образом: плохие жилищные, социально-бытовые условия 48,7%; плохие дороги, нерегулярная связь с городом (райцентром) 22,4%; плохая организация досуга, нет возможности культурно отдохнуть 20,3%; неудовлетворительная организация производства, тяжелый и неинтересный физический груд 19,1%; ненормированный рабочий день 16,7% 13.
Итак, решение кадровой проблемы в середине 1980-х годов * сдерживалось целым рядом серьезных трудностей объективного порядка.
Происходившие на селе
демографические процессы, вызванные к жизни задолго до изучаемого периода, но не утратившие своей силы, явно не способствовали стабильности кадрового потенциала, накладывали свой отпечаток на темпы его количественного и качественного роста.
В реальной, действительности наблюдалось своеобразное противоречие: все большее
я наращивание материально-технических, ресурсных возможностей сельского хозяйства, с одной стороны, и недостаточное использование этих возможностей по причине постоянной нехватки квалифицированных работников, с другой.
Сказанное не ново, в силу своей традиционной неразрешенности, это противоречие всегда находилось в центре внимания.
Его природа
достаточно полно исследована гуманитарной наукой и, и нужно сказать, что определившиеся результаты и выводы в своей принципиальной сути не.
вызывают возражений.
Поэтому для нас полезнее посмотреть на то, как это противоречие заявляло о себе на этапе перестройки аграрного сектора
экономики.
Тем более неординарность декларировавшейся реформаторской *
г .


[стр.,145]

145 1 .
* к т программы придавала ему обостренный смысл, а его устранение считалось задачей первоочередной важности.
Но сначала имеет смысл дать общую количественную характеристику корпусу специалистов колхозно-совхозного производства
поволжского села середины 1980-х годов (табл.
5).
Таблица 5 Количественная характеристика кадров-специалистов колхозов и совхозов областей Поволжья * Наименование О б л а с т и Саратовская ** Ульяновская абсолют.
% абсолют.
% Всех специалистов 22019 100 12700 100 в том числе: с высшим образованием 6850 31,1 4200 33,0 средне специальным 15169 68,9 8500 67,0 \ * Составлено по: Народное хозяйство Саратовской области: Стат.
сборник.
Саратов, 1984.С.З7-39; Народное хозяйство Ульяновской области за четыре года ХП пятилетки (1986-1989): Стат.
сборник.
С.36.
** Данные по Саратовской области приводятся на начало 1984 года.
Табличные показатели не нуждаются в обширном комментарии, в обеих областях практически ситуация выглядела одинаково основную массу специалистов сельского хозяйства составляли лица со средним специальным образованием.
Если посмотреть на положение с работниками массовых профессий, то и эта группа будет достаточно внушительной.
Так, в колхозах, совхозах и межхозяйственных организациях Саратовской области на середину 1980-х годов насчитывалось 64,8 тыс.
механизаторов, в том числе 44,9 тыс.
трактористов-комбайнеров и 19,9 тыс.
водителей

[Back]