|
74 промышленных отраслей в аграрную) было недостаточно, ключ к проблеме следовало искать в другом месте. И здесь в плане поучительных уроков представляет интерес пореформенный период второй половины 1960-х годов. Стоило только реально затронуть срез человеческих интересов и хотя бы частично перестроить характер системы управления, как позитивные результаты не замедлили сказаться. Ломались устаревшие структуры организации производства, возникали построенные на принципах хозрасчета и оплаты по конечному результату качественно новые формы сельскохозяйственного труда. Иными словами, начавшиеся процессы по расширению хозяйственной самостоятельности колхозно-совхозных коллективов, по повышению роли материальных стимулов обеспечили реформаторскому курсу поддержку со стороны общественного мнения, хозяйственников. Согласно некоторым исследованиям и статистическим данным в 1960-70 гг. число населения, занятого в сельскохозяйственном производстве, заметно увеличилось при заметном снижении числа занятых среднегодовых колхозников. Так с 1959 по 1970 гг. при общем увеличении трудоспособного населения Дагестана на 13,3 процента, среднегодовая численность рабочих и служащих, занятых в народном хозяйстве, увеличилась в 2 раза. Вместе с тем в колхозах за этот период, в основном за счет перехода в другие отрасли и реорганизацию свыше 300 колхозов в совхозы, число занятых среднегодовых колхозников сократилось более чем на половину.1 При всех преобразованиях и даже сокращениях общественных хозяйств, они приводили к резким сокращениям занятых в народном хозяйстве. Более того, благодаря расширению существующих и созданию новых совхозов, предприятий агрообслуживания, численность занятого населения на селе росла. С 1970 по 1979 гг. численность мужчин, занятых в народном хозяйстве 1 Чанкаев Г., Хаиукасв С. Формирование и использование сельских трудовых ресурсов Дагестана. Махачкала, 1979. С.8,9. |
147 заведениях, направление за счет хозяйств сельской молодежи на учебу, расширение системы подготовки и переподготовки кадров на производстве, перевод специалистов из промышленных отраслей в аграрную) было недостаточно, ключ к проблеме следовало искать в другом месте. И здесь в плане поучительных уроков представляет интерес пореформенный период второй половины 1960-х годов. .. 4 Стоило только реально затронуть срез человеческих интересов и хотя бы частично перестроить характер системы управления, как позитивные результаты не замедлили сказаться. Ломались устаревшие структуры организации производства, возникали построенные на принципах хозрасчета и оплаты по конечному результату качественно новые формы сельскохозяйственного труда. Иными словами, начавшиеся процессы по' расширению хозяйственной самостоятельности колхозно-совхозных коллективов, по повышению роли материальных стимулов обеспечили реформаторскому курсу поддержку со стороцы общественного мнения, хозяйственников. Согласно некоторым исследованиям, во второй половине 1960-х годов, благодаря спаду оттока людей, обозначилось омоложение сельского населения 19. Пореформенная практика второй половины 1960-х годов актуальна и сегодня, она полезна во многих отношениях: во-первых, демонстрирует эффективность экономических методов решения кадрового вопроса по сравнению с командно-административными; во-вторых, указывает на пути и средства возрождения крестьянского корня, подлинного хозяина земли, о котором в последнее время немало говорят;, в-третьих, доказывает предпочтительность для российской деревни с ее ментальным укладом эволюционной тактики модернизации в противовес радикальной; вчетвертых, всем ходом событий убедительно показывает, как опасны половинчатые меры, недоделанность и незавершенность перестройки |