Проверяемый текст
Иванов Виктор Андреевич. Поволжское село в контексте социально-экономических процессов второй половины 1980-х - начала 1990-х годов (Диссертация 2004)
[стр. 84]

84 институциональным преобразованиям аграрного сектора, к отказу от существовавшей монопольной собственности государства на средства производства.
Общим мнением было, что только таким путем можно демократизировать экономический механизм, возродить хозяина земли.
Найдена была и форма коллективный подряд, а позднее арендный.
Их следует признать удачными, поскольку решался целый ряд важнейших задач.
Они придавали аграрным отношениям более гибкий характер, разрушали материальную основу командно административного управления, заставляли совершенствовать систему стимулирования с целью содействия производительному труду.
Эти формы несли и психологический заряд -не просто апеллировали к чувству хозяина, но и наполняли его конкретным содержанием, укрепляя в сознании работника идею свободного труда.

Так в 1989 году, в хозяйствах Агропрома на аренде работало 2396 подразделений, из которых 1591 (26%) в растениеводстве, 805 (25%) в животноводстве.
В них занято 27,6 тысяч человек (19,3%), в том числе 21,4 тысяч человек в растениеводстве (20%).
За арендаторами закреплено 131,2 тысяч га.
пашни (29,0%), в том числе 61,8 тысяч га.
(31%) зерновых, 7,8 тысяч га кукурузы на зерно (47%), 46,8 тысяч га кормовых культур (27%), из которых 6,5 тысяч га (24%) кукурузы на силос и зеленый корм, 2,2 тысяч га (25 %) овощей, 1,3 тысяч га (27%) картофеля, 15,4 тысяч га (28%) виноградников, из которых 13.0 тысяч га (28 %) плодоносящих, 6,7 тысяч га (20%) садов, из которых 5,9 тысяч га (21%) плодоносящих, за арендаторамиживотноводами закреплено 20,8 тысяч голов (20%) молочного стада крупного рогатого скота, 65,1 тысяч голов (26%) молодняка крупного рогатого скота, 426,6 тысяч голов мелкого рогатого скота (21%), 17,3 тысяч голов свиней (46%), 515,0 тысяч голов птиц (12,5%).' Примерами хорошей постановки арендных отношений могут служить хозяйства Ленинского района.
1 ЦГА РД Ф.
127-р.
Оп.
95.
Д.
677.
Л.
11.
[стр. 157]

157 хозяина земли определялось многообразие форм собственности, их равное положение 4 1 .
Такого рода фактов можно привести предостаточно и все они указывали на то, что работники сельского хозяйства на собственном опыте осознали необходимость кардинального переустройства отрасли и начинать следовало с базовых систем.
Эти настроения'чутко улавливали средства массовой информации, поэтому в выступлениях периодической печати, в телевизионных передачах проблемы земельной собственности, рыночных отношений поднимались в увязке с человеческим фактором, его значением^ на переходном этапе.
Все чаще разговор сводился к институциональным преобразованиям аграрного сектора, к отказу от существовавшей монопольной собственности государства на средства производства.
Общим мнением было, что только таким путем можно демократизировать экономический механизм, возродить хозяина земли.
Найдена была и форма коллективный подряд, а позднее арендный.
Их следует признать удачными, поскольку решался целый ряд важнейших задач: они придавали аграрным отношениям более гибкий характер, разрушали материальную основу командно-административного управления,, заставляли совершенствовать систему стимулирования с целью содействия производительному труду.
Эти формы несли и психологический заряд не просто апеллировали к чувству хозяина, но и наполняли его конкретным содержанием, укрепляя в сознании работника идею свободного труда.

Ради справедливости следует сказать, что подрядная форма труда была известна в более ранние периоды.
Так, в Ульяновской области в 1984 году за коллективным подрядом было закреплено 30% пахотных угодий, 8% крупного рогатого скота, 85% поголовья овец 41..
Через год в на селе насчитывалось уже 710 подрядных коллективов, которые обрабатывали.
58% пашни.
С целью обучения людей при школе управления тогда же были организованы специальные курсы для руководителей и специалистов 43.

[Back]