Проверяемый текст
Алексеев, Юрий Павлович; Формирование нового качества управления экономикой регионов (Диссертация 2000)
[стр. 38]

турами, организация экспериментов.
В структурах власти возрастают ориентация на повышение качества менеджмента, осознание необходимости в инновациях, усиливается потребность в развитии государственного мышления менеджеров, овладении ими современными знаниями и передовым опытом.
Обобщение отечественной и зарубежной практики, данных разнообразных исследований позволяет сделать вывод, что формирование
системы управления экономикой АПК региона является сложным общественным процессом и осуществляется посредством: установления новых целей и приоритетов, приведения в соответствие с ними методов и технологий управления; нового сочетания известных организационных связей и отношений; согласованных во времени и минимально достаточных по масштабам новаций в основных элементах механизма управления.
Гипотетически
система управления может формироваться на основе нескольких концепций.
Одна из них
может возникнуть естественным путем, посредством постепенного накопления количественных изменений во всех элементах системы управления экономикой региона.
На определенном этапе эти изменения приведут к качественным преобразованиям, которые, в свою очередь, вызовут количественные подвижки.
Разумеется, все это опосредуется деятельностью людей, они и объекты, и субъекты управления.
Речь не идет об их участии или неучастии в реформировании, а о мере их влияния на этих процессы.
Другой подход предполагает активное воздействие со стороны соответствующих субъектов власти и управления, посредством изменений правил и норм поведения объекта (процесса, структуры), подверженных трансформации.
Обе посылки правомерны, хотя и являются односторонними.
В первом случае
новая система может возникнуть тогда, когда внутренние и внешние обстоятельства существенно изменятся и новации в управлении вряд ли обеспечат своевременное получение оптимальных конечных результатов.
Трансформации в менеджменте при этом как бы подтягиваются вслед за измене
[стр. 66]

исследовательских работ; обостряющейся нуждой в квалифицированных специалистах управления и несоответствующей ей практике подготовки, переподготовки и использования знании и навыков управленцев новой формации; между интересами руководителей, занимающих в регионах политические должности, в получении положительных результатов к началу новой выборной кампании и инерционностью территориальных социально-экономических систем; между интересами органов власти в соблюдении равенства и справедливости врыночном пространстве региона и интересами аппарата управления, # связанными с внебюджетной его деятельностью и др.
В полной мере приходится учитывать, что в социальной сфере фактом стало принятие значительной частью общества новой модели государственного устройства России, получают хотя и замедленными темпами развитие экономическая активность населения и предпринимательская деятельность, проявляются инициативы специалистов в сфере управления экономическими структурами, организация экспериментов и т.п.
В структурах власти возрастают ориентация на повышение качества менеджмента, осознание необходимости в инновациях, усиливается потребность в развитии государственного мышления менеджеров, овладении ими современными знаниями и передовым опытом.
Обобщение отечественной и зарубежной практики, данных разнообразных исследований позволяет сделать вывод, что формирование
нового качества управления экономикой региона является сложным общественным процессом и осуществляется посредством: установления новых целей и приоритетов, приведения в соответствие с ними методов и технологий управления; нового сочетания известных организационных связей и отношений;

[стр.,67]

согласованных во времени и минимально достаточных по масштабам новаций в основных элементах механизма управления.
Гипотетически
новое качество управления может формироваться наоснове нескольких концепций.
Одна из них
исходит из того, что новое качество может возникнуть естественным путем, посредством постепенного накопления количественных изменений во всех элементах системы управления экономикой региона.
На определенном этапе эти изменения приведут к качественным преобразованиям, которые, в свою очередь, вызовут количественные подвижки.
Разумеется, все это опосредуется деятельностью людей, они и объекты, и субъектыуправления.
Речь неидетоб их участии или неучастии в реформировании, а о мере их влияния на этих процессы.
Другой подход предполагает активное воздействие со стороны соответствующих субъектов власти и управления, посредством изменений правил и норм поведения объекта (процесса, структуры), подверженных трансформации.
Обе посылки правомерны, хотя и являются односторонними.
В первом случае
новое качество может возникнуть тогда, когда внутренние и внешние обстоятельства существенно изменятся и новации в управлении вряд ли обеспечат своевременное получение оптимальных конечных результатов.
Трансформации в менеджменте при этом как быподтягиваются вслед за изменениями
в объекте управления, в связи счем не удается наиболее полно и своевременно реализовать открывшиеся новые возможности.
В данном случае фактор управления в объект-субъектной системе является пассивным, не выполняет своего предназначения в управлении, не осуществлен вовремя и ббльший прорыв, чем в объекте его воздействия.
Для ситуации в РФ это имеет первостепенное значение.
Качество управления должно быть таким, чтобы гарантировать эффективность

[Back]