Проверяемый текст
Рябикова Наталья Евгеньевна. Управление затратами предприятия в условиях рынка (Диссертация 1999)
[стр. 45]

неиспользованных возможностей предприятия.
Однако применение классификации не даёт в полной мере исчерпывающей информации: о силе влияния факториальных показателей на результативный; характере влияния (случайном или типичном) конкретных факторов; весе воздействия отдельного фактора в общем итоге.
В связи с этим для анализа факторов был использован метод индексации показателей.
Достоинство метода индексации показателей состоит в возможности дать оценку одновременно и порядку величины членов ряда, и динамике их изменений во
времени.
Однако в условиях рыночной экономики возникает необходимость совершенствования методов путём концентрации достоинств нескольких из них для повышения эффективности анализа производственно хозяйственной деятельности.
Одним из синтетических является метод сводного индекса, который практически не применяется у нас, хотя удобен тем, что индивидуальные индексы не принимают равного участия в оценке исследуемого явления.
При графическом представлении динамики индивидуальных индексов, входящих в состав сводного индекса, отдельные кривые будут отличаться и, возможно, противоречить друг другу.
Но вместе с тем, определение общей тенденции оказывается вполне реальным.
В связи с этим, важнее исследовать не относительные величины, характеризующие колебания индивидуальных индексов, а основное их направление, которое фиксирует тенденция сводного индекса.

Положительной особенностью метода сводного индекса является также возможность, объединить в анализе различные группы показателей, характеризующих различные стороны управленческой и производственной деятельности.
В связи с этим в данной работе необходимо избрать ограниченное число показателей, принимающих приблизительно равное участие в воздействии на процесс развития управления затратами.
Для этого в диссертации используется
45
[стр. 60]

неиспользованных возможностей предприятия.
Однако применение классификации не даёт в полной мере исчерпывающей информации: о силе влияния факториальных показателей на результативный; характере влияния (случайном или типичном) конкретных факторов; весе воздействия отдельного фактора в общем итоге.
В связи с этим для анализа факторов был использован метод индексации показателей.
Достоинство метода индексации показателей состоит в возможности дать оценку одновременно и порядку величины членов ряда, и динамике их изменений во
^ремени.
Однако в условиях рыночной экономики возникает необходимость совершенствования методов путём концентрации достоинств нескольких из них для повышения эффективности анализа производственно хозяйственной деятельности.
Одним из синтетических является метод сводного индекса, который практически не применяется у нас, хотя удобен тем, что индивидуальные индексы не принимают равного участия в оценке исследуемого явления.
При графическом представлении динамики индивидуальных индексов, входящих в состав сводного индекса, отдельные кривые будут отличаться и, возможно, противоречить друг другу.
Но вместе с тем, определение общей тенденции оказывается вполне реальным.
В связи с этим, важнее исследовать не относительные величины, характеризующие колебания индивидуальных индексов, а основное их направление, которое фиксирует тенденция сводного индекса.

60

[стр.,61]

Положительной особенностью метода сводного индекса является также возможность, объединить в анализе различные группы показателей, характеризующих различные стороны управленческой и производственной деятельности.
В связи с этим в данной работе необходимо избрать ограниченное число показателей, принимающих приблизительно равное участие в воздействии на процесс развития управления затратами.
Для этого в диссертации используется
подход к выбору показателей на основе их динамической оценки, то есть по степени их влияния на процесс развития управления затратами.
Предлагаемый подход к отбору показателей включает несколько этапов.
При разработке классификации факторов (рис.
1.5.1), влияющих на уровень развития управления затратами, было отмечено, что наиболее важной является группировка факторов по сферам влияния: организационные, экономические, технологические и социальные.
Поэтому на первом этапе следует провести деление факторов по этим группам.
Второй этап предполагает отбор факторов по принципу релевантности (принимаются в расчет или нет), то есть “ влияет не влияет”, который осуществляется группой квалифицированных экспертов.
На третьем этапе все отобранные показатели распределяются по четырём группам, выделенным экспертным путём с целью определения показателей, .наиболее чувствительных к изменениям в составе, структуре и динамике затрат предприятия.
На четвертом этапе каждому показателю присваиваются соответствующие веса при выполнении следующих условий: 1)наиболее значимым показателям должен быть присвоен одинаковый вес; 61 2)сумма всех весов показателей должна быть равной 1:

[Back]