Проверяемый текст
ЖУКОВ Игорь Александрович; ПСИХОЛОГИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МВД РОССИИ (Диссертация 2004)
[стр. 92]

92 2.5.
Результаты педагогической диагностики личностного компонента профессионализма сотрудников О В Д при аттестации на вышестоящую должность К а к отмечалось ранее в материалах литературного обзора, профессионализм рассматривается большинством авторов как двух компонентное явление, состоящее из деятельностного и личностного (психологического) компонентов.
При этом личностный компонент включает комплекс профессионально важных психологических качеств специалиста.
Для оценки личностного компонента использовалась методика педагогической диагностики основных профессионально важных психологических качеств сотрудника ОВД.
Она предусматривает оценку таких психологических качеств личности сотрудников О ВД как служебно-профессиональная направленность и социально-нравственные черты характера (мотивация к службе в О ВД, желание служить в О ВД, интерес к службе в О ВД, сознательность, отношение к делу, честность, умение подчинять личные интересы служебным, устойчивость убеждений, принципиальность); волевые черты характера (решительность, настойчивость, выдержка и самообладание), коммуникативные черты характера (коммуникативные способности способность устанавливать правильные взаимоотношения в коллективе, вежливость, доброжелательность, соблюдение принципов субординации); авторитет; организаторские способности (лидерские качества, самостоятельность, требовательность); интеллектуальные качества и уровень культурного развития (умственная работоспособность, сообразительность, находчивость, культурный уровень); психолого-педагогическая подготовленность (психологическая подготовленность компетентность: (умение учитывать психологические особенности сотрудников, сплотить коллектив, использовать оптимальный стиль управления, знание психологии); педагогическая подготовленность умение обучать и воспитывать подчиненных, формировать их профессиональное мастерство, добиваться единого
[стр. 164]

* 164 3 балла средний (как у большинства) уровень выраженности ПВК; 2 балла достаточно низкий (ниже среднего) уровень выраженности; 1балл крайне низкий (значительно ниже среднего) уровень выраженности ПВК.
Таблица 6.
Основные профессионально важные качества руководителей ОВД _______________ (результаты контент-анализа) _______ ___ Наименование основных ПВК К1\^ Яш 1.
Служебно-профессиональная направленность и социально-нравственные черты характера: Мотивация к службе в ОВД (желание служить в ОВД, интерес к службе в ОВД)
0.0465 10.0 2.
Социально-нравственные черты характера (сознательность, отношение к делу, честность, умение подчинять личные интересы служебным, устойчивость убеждений) 0.0540 3.0 3.
Принципиальность 0.0500 5.0 4.
Волевые чертыхарактера: Решительность 0.0473 9.0 5.
Настойчивость 0.0412 17.5 6.
Выдержка и самообладание 0.0462 10.0 7.
Коммуникативные черты характера: Коммуникативные способности (способность устанавливать правильные взаимоотношения в коллективе, вежливость, доброжелательность, соблюдение принципов субординации)
0.0483 6.0 8.
Авторитет 0.0603 1.0 9.
Организаторские способности: Лидерские качества 0.0462 11.0 10.
Самостоятельность 0.0451 12.5 И.
Требовательность 0.0502 4.0 12.
Интеллектуальные качества иуровень культурного развития: Умственная работоспособность
0.0430 14.0 13.
Сообразительность, находчивость 0.0401 20.0 14.
Культурный уровень 0.0397 21 15.
Психолого-педагогическая подготовленность: Психологическая подготовленность (компетентность): (умение учитывать психологические особенности
0.0420 16.0

[стр.,165]

165 16.
сотрудников, сплотить коллектив, использовать оптимальный стиль управления, знание психологии) Педагогическая подготовленность (умение обучать и воспитывать подчиненных, формировать их профессиональное мастерство, добиваться единого
понимания целей и задач) 0.0451 12.5 17.
18.
Ф изическая подгот овленност ь и сост ояние здоровья: Физическая подготовленность Состояние здоровья 0.0412 0.0405 17.5 19.0 19.
20.
21.
П роф ессиональная подгот овленност ь и эф ф ект ивност ь служ ебной деят ельност и: Профессиональная подготовленность Эффективность служебной деятельности Уровень должностного соответствия 0.0558 0.0480 0.0425 2.0 7.0 15.0 коэффициент встречаемости по данным нормативно-правовых документов ОВД МВД России СПН Служебно-профессиональная направленность и социально-нравственные черты характера ВЧХ Волевые черты характера КЧХ Коммуникативные черты характера ОС Организаторские способности ИК Интеллектуа1ьные качества и уровень культурного развития ПИП Психологопедагогическая подготовленность ФПЗ Физическая подготовленность и состояние здоровья I1II Профессиональная подготовленность и эффективность служебной деятельности Рисунок 4.
Коэффициент встречаемости основных ПВК руководителей ОВД по данным контентанализа

[стр.,172]

172 Следующий этап исследования включал анализ уровня выраженности служебно-профессиональной направленности и социально-нравственных черт характера руководителей, включая их мотивацию к службе в ОВД.
В связи с этим с помощью описанной выше процедуры экспертного анализа была оценена служебно-профессиональная направленность и социальнонравственные черты характера руководителей, характеризующие их отношение к выполнению служебных обязанностей, желание служить в ОВД, интерес к службе в ОВД, сознательность, честность, умение подчинить личные интересы служебным, а также принципиальность.
В таблице 9 представлены данные о распределении руководителей ОВД по уровню служебно-профессиональной направленности и мотивации к службе в ОВД.
Таблица 9 Распределение руководителей ОВД по 3-м основным признакам служебно-профессиональной направленности Уровень выраженности признака Мотивация к Службе в ОВД Социально-нравственные качества Принципиальность п % п % п % 1.
Высокий 13 10,2 15 11,7 21 16,4 2.
Выше среднего 18 14,1 22 17,0 23 18,0 3.
Средний (как у большинства] 67 52,0 60 46,8 62 48,4 4.
Ниже среднего (во много не соответствует) 20 15,7 21 16,0 14 11,0 5.
Низкий (не соответствует требованиям) 10 8,0 11 8,5 8 6,2 Итого: 128 100.0 128 100.0 128 100.0

[Back]